Ingegneri disoccupati

Ci hanno sempre preso per il CULO

2007-09-10T05:49:00.000-07:00

Servono più ingegneri. SERVONO PIU' INGEGNERI. C’è una richiesta di ingegneri enorme. Le aziende non riescono a trovarli e sono disposte a pagare anche più di 3000euro al mese per un neolaureato.
I cacciatori di teste, i famosi HEAD-Hunter, stanno impazzendo per le ricerche,ma nemmeno loro riescono a trovarli.
Le società di selezione cercano ingegneri in ogni dove e sono disposte a rimborsare anche le spese dei colloqui; alcune danno persino vitto e alloggio in alberghi a 4 stelle pur di incontrare un ingegnere!!
E' normale. Le aziende hanno troppo bisogno di ingegneri e quindi li pagano profumatamente e li trattano con i guanti.

E’ un mondo stupendo vero?

Ovviamente vi sto prendendo per il culo, ma almeno io l’ho fatto una volta sola.

Le “merde” dei telegiornali e della televisione in genere continuano a prenderci per culo giorno per giorno con queste scemenze e nessuno dice niente…… è giunto il momento che qualcuno inizi a raccontare le cose come stanno veramente.

Questo qualcuno è MrTurbo.

Che lavoro fa un ingegnere?

2007-09-07T05:37:00.000-07:00

Che lavoro fa un ingegnere?!! Bella domanda.
Sinceramente non lo so. E infatti sono disoccupato.
Leggendo i vostri ultimi post però sono emersi pareri molto interessanti.
Secondo alcuni l’ingegnere dovrebbe fare il Project Manager o il Supervisore, secondo altri ( quelli più matti ) dovrebbe fare il programmatore di software o il progettista al CAD esattamente come un banale perito… ma allora perché prendersi una laurea in ingegneria?!? Perchè non lavorare direttamente come perito?
Ovviamente io non ho la risposta a queste domande,ma ho tanta voglia di capire.
Aiutatemi voi allora: qual è il mestiere che fate o che vorreste fare con la vostra laurea in ingegneria??!

Ridere fa bene alla salute

2007-09-06T05:32:00.000-07:00

Un signore di oltre 50 anni incontra un amico imprenditore che non vedeva da tanto tempo.
Signore: Ciao carissimo ..sai ho mio figlio disoccupato, puoi fare qualcosa per lui? Proprio non riesce a trovare lavoro, eppure è anche diplomato.
Imprenditore: Non c’è problema , ci penso io. Gli andrebbe bene un posto come vice presidente al consiglio di amministrazione?
Signore: Be.. veramente.. mio figlio è una persona umile, vorrebbe qualcosa di più modesto.
Imprenditore: Non c’è problema, ci penso io. Gli andrebbe bene un posto come Senior Manager?
Signore: Mio figlio è una persona umile e semplice. Non c’è qualcosa di più modesto?
Imprenditore: Non c’è problema, ci penso io. Gli andrebbe bene un posto come Project Manager della divisione tecnologie informatiche?
Signore: Mio figlio è molto umile, vorrebbe qualcosa di ancora più modesto.
Imprenditore: Ci sarebbe un posto come programmatore junior…
Signore: Ecco quello andrebbe benissimo.
Imprenditore: Purtroppo per quello è richiesta laurea, 3 anni di esperienza e diversi corsi di specializzazione…

MrTurbo is BACK

2007-08-30T07:06:00.000-07:00

Non badate alla bella signorina, volevo solo attirare la vostra attenzione su questioni serie.
Ingegneri senza lavoro, ingegneri precari, ingegneri al call-center, ingegneri sottopagati .... basta!!
I mass media continuano a dire che in Italia servono altri ingegneri ..e questi sono i risultati.
BASTA, FERMIAMO QUESTO SCHIFO.

MrTURBO E' TORNATO!!!

Laureati e Conigli

2007-08-08T13:52:00.000-07:00

Perché si forza l'opinione pubblica nel dire che c'e' mancanza di figure professionali altamente qualificate (vedi laureati vari, ...)? E' semplice: questo stato di cose è funzionale al sistema. Il sistema capitalistico industriale italiano vuole questo surplus di know-how, così da ottimizzare la produzione e minimizzare i costi (ricerca, sviluppo, ...). In questo modo l'offerta di lavoro – leggi disoccupati - aumenta ed i costi calano drasticamente. Si creano masse di spostati qualificati disposti a (s)vendere la loro forza lavoro. Intanto l'Università sta a vedere affacciata alla finestra e ride sotto i baffoni. Sarebbe sufficiente al momento dell'iscrizione alle varie Università presentare statistiche veritiere con i seguenti dati:

percentuale media di occupati e reddito medio netto del laureato ad 1, 3 e 5 anni dalla laurea

distribuzione di tale reddito per fasce, statistiche incrociate e quant'altro

Invece l'Università si preoccupa di appendere le locandine che reclamizzano la loro facoltà e solitamente fanno questo utilizzando qualche ragazza di bell'aspetto che fa l'occhiolino alle nuove potenziali matricole e sembra sussurrare: “Iscrivetevi in questa facoltà, qui conoscerete tante ragazze come me pronte a soddisfarvi”.

Saremo disoccupati e precari, ma almeno scoperemo come conigli.

AAA Cercasi Operatore Out-Bound

2007-08-07T13:46:00.000-07:00

Vado su Internet cercando "annunci gratuiti" con Google. Trovo un'inserzione per un call center. Dal mio curriculum vitae tolgo la laurea - ma lascio tutte le conoscenze maturate - e lo invio tramite email. Mi chiamano: andrò a lavorare lì, 170 ore in prova a 5,70 euro lordi l'ora. Se mi comporterò bene (il titolare dice "se non litighiamo") il contratto mi sarà rinnovato e diventerò un socio, trattasi infatti di una cooperativa. Per avere il netto devo levare il 20% ma lì non me lo dicono, anzi non dicono neppure che la retribuzione che mi avevano detto era lorda, non netta. Non mi accennano neppure i miei diritti, un cencio di contratto, nulla di nulla -e tra l'altro devo ancora essere pagato-. Mi dicono che serve loro un esperto di programmazione, computer e simili. Accetto. Nel frattempo mi fanno fare qualche telefonata.

Sto lavorando in un call-center, molti ne parlano, io lo sto vivendo in prima persona. Sto capendo molte cose. Innanzitutto sto riscoprendo la mia capacità di imbonitore, non so infatti quanti abbonamenti a periodici vari ho stipulato, tutti naturalmente per via telefonica. Ora penso di essere in grado di poter vendere ombrelli ai vatussi. Vi rivelo un trucco: non volete essere più simpaticamente scocciati da questi ragazzi sottopagati e sfruttati? Beh, o cercate di avere le informazioni per revocare l'azienda al trattamento dei dati oppure semplicemente dite che il numero di telefono è errato. I numeri errati infatti vengono eliminati dal database. Altra alternativa: dite che la persona cercata al momento è indisponibile, tornerà tra 2 mesi. In questo caso scatta infatti il call-back, cioè' si fissa un appuntamento, ma dato che queste campagne terminano prima, l'interessato non sarà poi di fatto mai richiamato.

Non dite che ve l'ho detto io, anzi, consolate il povero ragazzo - e spesso non sono soltanto ragazzi - che chiama. Lui è uno sfruttato, che nulla ha a che vedere con l'azienda che in quel brevissimo momento rappresenta.

La Legge "Biagi", o anzi "Maroni" o chiunque per lui. Un modo elegante di far ricadere il rischio d'impresa sui giovani disgraziati. Io apro un'azienda, se le cose vanno bene guadagnerò un mucchio di soldi. Se le cose vanno male... pazienza: saluto i lavoratori con la manina e li mando tutti via, il contratto di 5 giorni è scaduto. In Francia ci avevano provato, ma i giovani hanno saputo far cambiare idea alla classe politica e dirigenziale. Non dimentichiamo che in Francia è partita la Rivoluzione. Qui in Italia tutto è stato accettato supinamente. Che sia fatta la volontà del Montezemolo di turno.

20000 Posti alla Regione

2007-06-08T13:12:00.000-07:00

Stavo passeggiando davanti l'edicola quando la scritta “20000 Posti alla Regione” ha catturato la mia attenzione. Allora mi sono precipitato ad acquistare l'edizione della “Gazzetta degli Sfigati” per cercare di carpire il maggior numero di informazioni possibili per rientrare in questi 20000 posti. Li' vicino, in posizione secondaria rispetto al titolo principale, compariva quest'altra “50 Borse di Studio All' Università di Frattaglie”. Allora ho fatto questo piccolo ragionamento. Mi son chiesto: quante possibilità ho che vinca una borsa di studio ad una qualunque università italiana? Penso che le probabilità di fare una cinquina al gioco del Lotto siano più alte. La “vincita” di una borsa di studio, dottorato et similia, tutto è fuorché una vincita. Ma allora perché questi “concorsi” continuano ad apparire sulle Gazzette varie? Il docente sceglie il collaboratore che dovrà lavorare al suo fianco? Mi sembra giusto. Meno giusto mi sembra che il collaboratore (leggi anche dottorato o assistente) venga pagato con denaro pubblico. Che il docente lo paghi di tasca propria, non credo che gli manchi il denaro. All'improvviso divento pessimista... tutti gli altri concorsi che appaiono sulla mia “Gazzetta degli Sfigati” sono limpidi e cristallini? Res pubblica, res nullius. Questo è il pegno che si deve pagare per vivere in democrazia? Finché la barca va, lasciala andare. Anche se va alla deriva.

Il ruolo dell'ingegnere nell'industria di oggi

2007-05-27T12:52:00.000-07:00

Scusate se ritorno al discorso dell'ingegnere disoccupato. Fin agli inizi del 2000 gli ingegneri si sono comportati da impiegati piccolo borghesi, preoccupati solo di entrare in qualche azienda e alla propria personale carriera grazie alla magnanimità di qualche imprenditore. Non si preoccupavano dei problemi della categoria e del ruolo dell'ingegnere nel mondo industriale. Ma fino ad allora questo era possibile perche gli ingegneri erano di meno e il lavoro si trovava più facilmente.
Non ho mai sentito dell'esistenza di associazioni di ingegneri e non ho mai sentito convegni in cui si parlasse del ruolo dell'ingegnere nell’innovazione tecnologica e nello sviluppo economico magari organizzato dagli ingegneri stessi. Gli ingegneri in Italia, per loro volontà, non sanno che ruolo avere e questa condizione si riflette nel mondo che puo permettersi di speculare su questa massa di professionisti sbandati. Qualunque cosa esca dal tunnel del mondo del lavoro occorre restare uniti come quasi tutte le altre categorie professionali.

Tratto da un commento anonimo.

Raddoppio Micron, il governo ringrazia con 500 milioni di euro

2007-05-23T07:34:00.000-07:00

Lo Stato metterà a disposizione della multinazionale 500 milioni. Soddisfazione da parte dell’azienda

Lo ha annunciato il ministro Bersani. Occupazione per altre 1.300 persone

AVEZZANO. Il raddoppio della Micron diventa realtà. Oggi il governo firma l’accordo con la multinazionale statunitense. Lo ha annunciato il ministro per le Attività produttive, Pier Luigi Bersani, ieri ad Avezzano durante un incontro all’Hotel dei Marsi, a sostegno del candidato sindaco del centrosinistra Gino Milano. Presenti alla convention, tra gli altri, il presidente della Regione Ottaviano Del Turco, il sottosegretario allo Sport, Giovanni Lolli, e la presidente della Provincia, Stefania Pezzopane. Per tale accordo il Governo metterà a disposizione 500 milioni di euro.
«Si tratta del primo passaggio significativo», ha detto il ministro, «che dovrà portare, a breve, alla realizzazione del raddoppio dello stabilimento. La Micron», ha aggiunto il ministro, «non è un insediamento qualsiasi, ma un’azienda al top nello sviluppo tecnologico».
Bersani ha anche annunciato investimenti per ridare slancio al settore delle telecomunicazioni.
L’accordo consentirebbe l’assunzione di altri 1.300 lavoratori, che si aggiungerebbero agli attuali 1.800 dipendenti.
Per tanti giovani di Avezzano e della Marsica il raddoppio della Micron significherà la concreta speranza di trovare un lavoro.
L’annuncio della firma dell’accordo è stata accolta con soddisfazione dalla Micron.
«Apprendiamo con piacere», si legge in una nota della multinazionale Usa, «quello che sappiamo essere il primo passo di un progetto industriale complesso e ambizioso, che per avere successo richiederà una visione comune e le migliori energie di tutte le parti in causa. Quanto si apprestano a fare la Regione e il Governo ci confortano per il futuro».
Parole di grande apprezzamento per il ministro ha avuto il presidente della Regione.
«È una grande risorsa della politica e del governo», ha detto Ottaviano del Turco di Bersani, «per noi è uno dei simboli della ripresa del rapporto della Regione Abruzzo con Roma. Rapporti che non c’erano più e che noi, grazie anche a Bersani, siamo riusciti pian piano a ricostruire».

Nino Motta

Tratto da ilcentro.quotidianiespresso.it
(23 maggio 2007)

Una disperata ricerca di periti..

2007-05-20T12:26:00.000-07:00

Ecco una testimonianza su cui riflettere molto:

A me propongono di solito lavori da disegnatore (mansione che sa fare chiunque!!!) a 1050 euro al mese per 3-4 anni. Di questi 1050-1100 euro al mese devo togliere le spese per l'affitto, visto che il lavoro è sempre distante da casa.
Mi ritrovo a 30-35 anni senza un soldo, con una laurea e senza una auto in quanto con 500 euro netti al mese non si vive... figurati se si riesce a prendersi una macchina.

Un giorno mi chiamarono per assumermi da perito (non sapevano che stavo per laurearmi). Mi offrivano 1500 euro di partenza, dovevo gestire la produzione e lo stipendio sarebbe aumentato entro breve.

Dopo la laurea occasioni così non mi sono più capitate, quasi che la laurea fosse un marchio negativo.

In un paese in via di ANTISVILUPPO (o in via di decrescita) come è l'itagglia si cercano persone per mansioni inferiori a quelle che potrebbero svolgere. Si fatica a trovare persone per lavori con mansioni di basso livello. La richiesta per mansioni di basso livello supera quella di quelle di alto livello (in proporzione relativa).

Il problema quindi è il non capire che l'itagglia se ha potuto continuare a vivere dominata dai furboni e dai figli dei figli dei figli, ora che il mondo è piccolo sta correndo il rischio di collassare... ed aggiungo io: giustamente. Da quando l'uomo è comparso sulla terra vige la meritocrazia e la legge del più forte... non le legge del cognome più giusto!

Tratto da skiforum.it

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E' proprio assurdo, ma vero. Oggigiorno i periti vengono trattati meglio degli ingegneri. Se hai 30 anni e sei perito, vieni considerato un "esperto", se invece hai 30 anni e sei ingegnere vieni considerato un neolaureato ovvero un principiante...

Conviene ancora laurearsi in ingegneria?

2007-05-20T11:50:00.000-07:00

Ecco una bellissima riflessione tratta da skiforum.it

Conosco laureati con lode in ingegneria VECCHIO ORDINAMENTO in 5 anni giusti che dopo qualche lavoretto da disegnatore Autocad (per farti capire è come se ad un dentista chiedessi di passare il filo interdentale ai pazienti) sono ritornati in Università a 800 euro al mese (per farti capire quanti sono ti dico che un affitto medio di una stanzina costa 300-400 euro) e che oramai sono convinti che i veri lavori siano quelli manuali e spesso si pentono addirittura di aver studiato!!!

La situazione occupazionale in Italia ti dico è ottima per chi ha le braccia grosse e sa fare bene lavori tipo idraulico, imbianchino e falegname. Lavori anche da 50 euro l'ora. E' pessima per i laureati. Più sei talentuoso e meno ti pagano. I laureati con lode o fanno anni di stage a 400 euro al mese o finiscono per disegnare con autocad per 5 euro l'ora.

Io non mi lamento. Ho semplicemente deciso che non metto più piede nelle aziendine venete come tecnico, piuttosto vado a rubare le ciliege e le fragole nei campi per vivere.

Ti dico inoltre che mi offendo quando mi chiamano ingegnere! Vedo tanti miei colleghi che si svendono e passano la vita sottopagati davanti ad un pc facendo il lavoro che qualsiasi ragazzino di 14 anni saprebbe fare. E questi rovinano, hanno rovinato la categoria.

Se uno non ha il paparino o il cognome giusto, l'unica laurea che ha ancora un buon rapporto fatica/ritorno economico è Medicina (che ha il numero di iscrizioni annuali limitato).

Io abito in Veneto una regione in cui si produce senza pensare, in cui il tessuto produttivo è basato su microaziende che lavorando 14 ore al giorno e pagando per 7, ahimè, non hanno ancora fatto collassare l'economia. Grazie a gente che ha scambiato la vita con il lavoro il Veneto non è ancora entrato in crisi e si ritrova ad essere la regione più triste e grigia dell'Italia. L'imprenditore fa bei soldi grazie alla cocciutaggine dei lavoratori.

Trovo ignobile che non esista più serietà in Università. L'Università italiana è ora diventata un liceo sforna laureati per aziende. Oramai una azienda anzichè assumere una ragazza 14enne per aprire il cancello ai fornitori assume qualche ingegnere con contratto di stage... ogni 6 mesi un laureato nuovo da pagare zero... chi non lo farebbe?

In Italia i gelatai, i panettieri e gli elettricisti girano in Porsche, i laureati in Fiat 600.

I posti di dirigenza vanno a chi ha il cognome giusto INDIPENDENTEMENTE dal suo talento.

In Italia puntano sui vecchi e sembra che il paese obblighi le menti migliori a fuggire.

Se ti interessa conoscere cosa ne penso io scrivimi in privato. Non mi va di essere troppo negativo sulla situazione italiana.

Quando uno mi chiede se dopo la scuola dell'obbligo conviene studiare, mi inginocchio e lo prego che vada a lavorare per il suo bene! Questa è la situazione italiana... un paese in cui conta fare il furbone e basta!

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Tratto da skiforum.it

La Spintarella

2007-05-19T07:02:00.000-07:00

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Per questi video ringrazio gli amici di Ingegneria-Bologna.

Lavoro flessibile - Metis alle Iene

2007-05-19T05:01:00.000-07:00

Se cliccate sui link sottostanti vedrete un servizio fatto dalle iene il 26 marzo scorso.

Si parla del lavoro flessibile e di come le agenzie interinali sfruttano i lavoratori rispettando la legge.

Grazie alla legge Biagi siamo costretti a non programmare un futuro proprio perchè ci sono agenzie come la Metis in sicilia che fanno firmare contratti giornalieri ai lavoratori interinali.

E questo è niente rispetto ad altre agenzie dove i contratti vengono firmati direttamente dalle impiegate di filiale senza nemmeno consegnarli ai lavoratori.

LinkVideo1 - LinkVideo2

Tratto da ilmondointerinale.blogspot.com

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C'è una precisazione da fare.
Secondo quello che leggo scritto qui , la Metis in realtà non rispettava la legge.

Ma allora perchè non la fanno chiudere?!?

Università più facili. Vantaggio di chi?!

2007-05-19T04:32:00.000-07:00

Ecco lo sfogo di un nostro utente anonimo:

Hanno reso più facile l'università solo per permettere ai figli di papà di potersi laureare anche se non hanno nessuna voglia di studiare!!!!
Cosi oltre al lavoro assicurato avranno anche il titolo!!
Finalmente potranno farsi chiamare dottore o ingegnere esattamente come chi ha dovuto sgobbare una vita per diventarlo!!
Finalmente potranno scrivere sul bigliettino da visita che sono degli "ing" oppure dei "dott".

Per noi altri qual'è il problema?!
Ci dicono che abbiamo tante belle oppurtunità all'estero...
non ci resta che iniziare a fare le valige e partire.
Ma chissa perchè non ci vanno loro all'estero?!! Non si sa...

Quello che si sa è che ci hanno raccontanto tante belle cose.

Pur di aprire nuove università ci hanno raccontato che la laurea in Italia serve tantissimo.
Pur di aprire nuove università ci hanno raccontato che la laurea in abruzzo serve tantissimo.

Ora ci raccontano che l'estero è stupendo e dobbiamo emigrare per fare la cosa giusta.
Continuano a raccontarci tante belle cose...
Ci stanno dicendo che siamo noi che non vogliamo lavorare, siamo noi che non siamo disponibili ad emigrare, siamo noi che aspettiamo invece di andare...

Come dire:

Quella è la porta....

Armiamoci e partite!!!

May Day

2007-05-17T14:32:00.000-07:00

Qualche giorno fa mi hanno telefonato da un'agenzia interinale. Una signorina molto gentilmente mi aveva chiesto che stavano cercando un ingegnere che si intendesse di programmazione in assembler. Allora mi sono come svegliato da un sonno. Ma a chi può interessare questo linguaggio? Insistevo per avere maggiori dettagli sull'azienda ma la signorina mi rispondeva vagamente... un'industria di Rieti... cercavano un programmatore... Mah?! Un atroce sospetto. Ed una domanda. Quanto denaro percepiscono queste agenzie di lavoro interinale per ogni iscritto? Io all'Adecco quanti soldi porto per il solo fatto di essere iscritto? Alla ManPower? I soldi a queste aziende chi glieli fornisce? Ricevono qualche contributo da enti, regioni, dal WWF, dalla Lipu, da qualche opera pia?

E adesso comincio a pensar male: non è mica che queste aziende ogni tanto cominciano a far qualche giro di telefonate ai disgraziati iscritti promettendo chissà quali lavori... così, diciamo per tenerseli stretti?! Umh... il sospetto mi sta consumando. Vorrei sbagliarmi ma più ci penso più mi riesce difficile. Il caso vuole che mi avessero telefonato proprio in vista della scadenza del trattamento ai dati personali e la signorina mi aveva chiesto molto gentilmente di re-inviare una copia aggiornata del curriculum vitae... Sì, credo che presto manderò loro una copia aggiornata delle mie imprese lavorative e dei miei successi scolastici, se non altro per ricevere sul telefonino il loro messaggio di buon compleanno.

Ingegneri: laureiamoci e partite

2007-05-16T10:45:00.000-07:00

Gli ingegneri in Italia sono troppi, la situazione ormai è evidente.
Siamo costretti a fuggire all’estero perché in Italia non c’è abbastanza lavoro per tutti.
E non è tutto. Per via dell’eccessiva offerta di ingegneri e della scarsa domanda, gli stipendi sono sempre più bassi e le condizioni sempre più precarie.
La situazione è diventata terribile ed insostenibile, eppure c’è chi vorrebbe peggiorare ancora di più le cose..

Le istituzioni e le personalità che contano, continuano ad incoraggiare i ragazzi a laurearsi, nascondendo di fatto i problemi della disoccupazione intellettuale e facendo credere loro che gli ingegneri in Italia sono ancora troppi pochi.

Ecco cosa dice il vice presidente di Honda Italia riguardo la situazione abruzzese:

1. La parte orientale della regione non ha una facoltà di ingegneria. Attualmente il nostro sistema industriale “importa” ingegneri da Ancona per il 70% e da Bologna, Roma e l’Aquila per il restante 30%. Senza un’alimentazione strutturata di questa tipologia di competenze e soprattutto senza uno sviluppo di nuovi profili professionali specializzati, interdisciplinari e connessi alle dinamiche competitive internazionali, vediamo molto rischioso il nostro futuro. Sentiamo ormai prossima la carenza di competenze-chiave che possono portare il sistema produttivo a vincere le nuove sfide del progetto industriale dell’innovazione di prodotto dello sviluppo sostenibile della responsabilità etica delle imprese verso consumatori e cittadini.

2. Il sistema industriale della Val di Sangro genera 1/3 del PIL della provincia di Chieti che da sola rappresenta circa 1/3 del PIL regionale, cioè 1 5 miliardi di euro. Quasi 10.000 persone lavorano in industrie meccaniche che hanno dimostrato finora di saper competere a livello internazionale anche con il venir meno degli aiuti di Stato. Il modello di produzione è cambiato e non è più di stampo fordista ma partecipativo con forti responsabilità che vanno sotto il nome di total quality management (gestione della qualità totale), just in time (produrre senza carichi di magazzino) , customer satisfaction (soddisfazione del consumatore) etc. La responsabilità delle persone nelle scelte aziendali è aumentata e sta crescendo sempre più: i lavoratori in genere, ma a maggiore ragione i quadri e i dirigenti, devono saper affrontare aspetti tecnici molto complessi, ma anche input che provengono da fenomeni sociali vasti e articolati. […]

Tante belle parole per convincere gli abruzzesi di aver bisogno di un ulteriore polo universitario.[NdR]

[…] Per queste esigenze e somma di ragioni pratiche trovo convincente la proposta del Politecnico Internazionale d’Abruzzo esposta su queste stesse pagine da Sergio Galbiati
presidente della Fondazione Mirror e direttore generale di Micron Technology Italia. Soprattutto
quando propone di costruire una nuova offerta didattica di alta formazione realizzata come una
rete articolata nel territorio e più vicina alle imprese. Di definire un sistema di formazione che accompagni il lavoratore lungo tutto l’arco della vita lavorativa e quindi di un welfare che non sia solo solidaristico , ma soprattutto diventi un sistema pro-attivo in grado di anticipare le cicliche modificazioni dei sistemi economici. Di portare, con la proposta del Politecnico diffuso nel territorio, gli atenei abruzzesi a ragionare e progettare sul futuro insieme con il sistema delle imprese. Lo sviluppo è infatti coniugazione intelligente di modelli caratteristici di conoscenza teorica e conoscenza industriale, finalizzati a creare nuove idee e a rinnovare prodotti designed in Abruzzo, “progettati in Abruzzo”, di cui oggi cominciamo ad avere i presupposti riconosciuti nel mondo, ma che dobbiamo ampliare e imparare a valorizzare.
Mi auguro che molti altri imprenditori e manager, uomini politici e del sindacato, docenti e ricercatori, amministratori e semplici cittadini, diano il loro concreto contributo di visione e di progetto alla nuova “fabbrica delle conoscenze”. Perché la sfida del futuro riguarda tutti.

Silvio Di Lorenzo

Vice presidente Honda Italia Spa
Presidente Fondazione Sviluppo & Competenze

Tratto da fondazionemirror.it

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Che dire? Qualcuno di noi finirà per lavorare alla Honda Italia, ma a tutti gli altri toccherà emigrare all’estero.

Iniziate a preparare le valige...

Colloqui di gruppo...

2007-05-16T05:38:00.000-07:00

Tratto da davidonzo.com

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Per la verità non ho tanta esperienza di colloqui, avendone fatti solo due prima, e SEMPRE con modalità del tipo: che sai fare? Che hai fatto? Che ti piace? Che non ti piace? Colloqui andati entrambi a buon fine, anche se uno di questi non fu seguito da assunzione in quanto le condizioni contrattuali (primi tre mesi gratis come prova...) non mi aggradavano tanto.

Nei colloqui di gruppo, non gliene frega niente del tuo titolo di studio, non gliene frega niente delle tue esperienze passate, non gliene frega niente delle tue competenze.....
Quello che mi è stato chiesto di fare:

1- Compilare un piccolo questionario con dei dati personali ed esporli in modo chiaro davanti a tutti in 45 ss.
2- Parlare tutti insieme per 10 minuti sul nostro rapporto con i cellulari.
3- Anagrammare il proprio nome ed inventarsi una storiella con protagonista il nostro nome anagrammato.
4- Un altro questionario con cose del tipo "ti piacciono i fiori?" (mi ricordava tanto la visita militare...)
5- Inpersonare il Papa su una mongolfiera in picchiata, convincendo gli altri a salvarmi per non si sa quale motivo.

Questi sono solo i punti più salienti, perchè di cazzate me ne hanno fatte fare altre.
Al secondo turno, sono stato scartato. Prima di me sono stati scartati TUTTI i miei vecchi colleghi di università, TUTTI come me laureati in economia e commercio, con indirizzo aziendale...
Quelli rimasti erano TUTTI usciti da altre esperienze simili. Ovvero erano al loro quarto/quinto colloquio del genere, e chiaramente sapevano meglio di tutti come affrontarlo...

Ora, quello che mi chiedo io è:
1- Che cazzo mi sono laureato a fare?
2- Le mie competenze di quasi 3 anni di lavoro in cui ho strutturato un sistema di qualità, un settore contabilità gestionale e analitica, implementazione di due siti web......e molto altro.........non mi servono ad un cazzo?
3- La mia scarsa propensione alla prosa mi limiterà professionalmente per tutta la vita?

La cosa veramente brutta, non è tanto che non mi abbiano preso, ma il sapere (dai tanti che erano al quarto colloqui della loro vita) che ormai TUTTi fanno così. Il personale si sceglie in base alla mongolfiera.

Ora, io lavoro, ho uno stipendiucolo ridocolo, lo so, ma mi permette di tirare a campare. Ma mi girano i coglioni sapere che gente che come me, ha studiato, si rompe il culo tutto il giorno, si sbatte e risbatte, ha tanta voglia di fare, e poi? Poi se cadi dalla mongolfiera non sei cosa per la quale, e non lavori .

Ribadisco una volta di più che MAI più farò colloqui del genere, perchè ho troppo rispetto di me e di quello che valgo. Ma vorrei veramente capire, se le mie competenze in un colloquio non sono importanti, dove sta il differenziale fra me e uno che nella vita sa solo essere simpatico?

Continua su davidonzo.com

Intervista a Ortensio Zecchino

2007-05-15T06:35:00.000-07:00

[ a cura di Cipriano Cavaliere ]

La scarsa disponibilità finanziaria non permette al nostro Paese di aumentare le spese per la ricerca. Come intende uscire da questa situazione di continua emergenza?

Al Governo non sfugge la necessità di aumentare anche significativamente le risorse da mettere a disposizione del sistema di ricerca sia pubblico che privato. Con la scarsa disponibilità finanziaria con la quale dobbiamo fare i conti, (alla ricerca in Italia riusciamo a destinare poco più dell'uno per cento del PIL, siamo ampiamente al di sotto della media europea, troppo lontani da quel due per cento del PIL di Francia, Germania e Gran Bretagna) abbiamo intrapreso l'unica strada percorribile: razionalizzare gli interventi, ottimizzare la spesa, evitare duplicazioni ed inutili sovrapposizioni.

Per raggiungere questi obiettivi due nuovi organi scientifici il CEPR e il CIVR affiancheranno il Ministro dell'Università e della Ricerca Scientifica e Tecnologica che resta l'indispensabile motore politico di programmazione. Il CEPR (Comitato Esperti Politica della Ricerca) fornirà ai livelli più qualificati consulenza scientifica, il CIVR (Comitato Indirizzo Valutazione della Ricerca) sarà invece chiamato ad esprimere valutazioni sui risultati delle ricerche; si tratta di una novità rivoluzionaria per la quale mi sono battuto e continuerò a battermi in ogni sede. E' la prima volta, infatti, che viene creato in Italia un organismo che determina oggettivi criteri di valutazione dei risultati delle ricerche. Sono due volte convinto della indispensabilità e dell'opportunità di questo passaggio: serve a non vanificare gli investimenti e ad incoraggiare e valorizzare il ruolo dei ricercatori "bravi", introducendo processi di selezione e valutazione dell'attività di ricerca, che rispondono ad uno standard comunemente usato a livello internazionale.

Quale sarà il futuro dei ricercatori nell'ambito della riforma del sistema ricerca e quale il ruolo del CNR?

I giovani ricercatori in futuro dovranno essere assunti con contratti a tempo determinato per un periodo di tre o quattro anni rinnovabili. Al termine del contratto il loro lavoro dovrà essere valutato ai fini del possibile ingresso stabile nel CNR o in altro organismo universitario o del mondo industriale. Un contratto a tempo determinato serve a non costringere i nostri giovani ricercatori ad un futuro predeterminato, ma a lasciare loro libera valutazione per la gestione del proprio futuro e consente al CNR di poter scegliere e prendere chi è più idoneo all'obiettivo prefissato. È quello che sta già facendo il CNR che è, per antonomasia, il motore della nostra ricerca e lo sarà ancora di più dopo la riforma dell'Ente.

Il nuovo CNR con l'abolizione, tra l'altro, dei Comitati di Consulenza, del Consiglio di Presidenza e della Giunta Amministrativa è più snello, agile, sburocratizzato. Al loro posto sono stati istituiti un Comitato di Consulenza Scientifica e un Comitato di Valutazione. Allo snellimento degli organi direttivi seguirà la semplificazione dei controlli. Crediamo che il nuovo CNR in questo modo possa aumentare il suo ruolo di motore propulsore della ricerca italiana e, nello stesso tempo, partecipare meglio ed in maniera più competitiva ai programmi comunitari.

L'attività del CNR si svolgerà nel segno dell'autonomia, nell'ambito di un piano triennale di attività elaborato in conformità con il piano nazionale di ricerca e con i programmi dell'Unione Europea. I controlli del MURST si limiteranno all'approvazione del piano ed alla comunicazione dei bilanci annuali o pluriennali. La verifica della Corte dei Conti avverrà solo sui conti consuntivi, come avviene per le Università.

Il CNR, sempre nel segno dell'autonomia, potrà stipulare accordi e convenzioni, partecipare o costituire consorzi, fondazioni o società per attività di ricerca e anche per lo sfruttamento economico dei risultati. Le strutture centrali dovranno essere snellite, il decentramento sarà il principio base per il riordino degli istituti che costituiscono la rete del CNR: le sedi dovranno essere accorpate, soppresse e ridisegnate per creare realtà di ricerca di livello internazionale e di dimensioni adeguate, con autonomia scientifica, amministrativa e contabile e con capacità di autofinanziamento.

Ha trovato ostacoli nel varare il progetto di riforme?

Ho trovato più consensi che dissensi nella comunità scientifica su un progetto che vede un CNR più agile nell'affrontare una nuova frontiera della ricerca, con un ruolo da protagonista nello sviluppo del Paese. Abbiamo fornito al CNR strumenti organizzativi e di gestione per un rilancio dell'Ente in grande stile.

Abbiamo previsto una gestione delle risorse umane svincolata dalla rigidità delle piante organiche predefinite e difficili da modificare. Il CNR vive da quindici anni in una condizione di stasi, che non ha favorito la programmazione. Attualmente sono in servizio seimilaquattrocento unità, delle quali solo duemilacinquecento sono ricercatori, una minoranza. L'organico pieno dovrebbe essere di ottomila unità, ma gli enti di ricerca sono soggetti per la legge 29 ad una norma restrittiva che prevede una tendenziale riduzione di personale. Così si rischia di condannare l'Ente all'immobilismo. Con un'intesa di programma tra il MURST e il CNR per l'assunzione di novecento ricercatori nel Mezzogiorno ed un investimento di ottocento miliardi abbiamo posto le basi per la costruzione di nuovi laboratori, per la stipula di nuove convenzioni, riducendo il gap tra ricerca scientifica del Nord e Centro Italia e quella del Sud, tenendo però presente che la ricerca è sempre più legata alla mobilità e all'elasticità dei rapporti di lavoro. I nostri ricercatori non possono pensare di competere a livello internazionale con una mentalità da impiegato dello Stato. Occorre ricordare, infine, che la crescita economica di una nazione si accompagna sempre alla mobilità del lavoro.

Continua su area.fi.cnr.it

Commenti sulla riforma

2007-05-15T05:24:00.000-07:00

Ecco alcuni commenti sulla riforma universitaria tratti dal sito universitor.it.
Si tratta di commenti vecchi di almeno qualche anno, ma ancora incredibilmente attuali.

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I vostri commenti

E' uno scandalo: gli ingegneri di Tor Vergata si laureeranno a ventitre anni ma poi dovranno iscriversi ad una Università seria: la didattica è penosa, la promozione è garantita a tutti; ormai è necessario e sufficiente pagare le tasse: a chi giova conseguire un titolo che non vale niente ? (e se poi i ponti crollano?).

Si, è vero... Adesso si che è da paura! Ora che gli esami si passano con le domande a risposta multipla o con le tesine vedrete che verranno da tutta Italia per iscriversi alla nostra Facoltà!
Tra poco ci saranno tanti Ingegneri (o pseudo-ingegneri) che andranno a rovinare irrimediabilmente l'Ingegneria italiana che tanto era stimata nel mondo... Complimenti soprattutto al (per fortuna) ex-ministro Zecchino, il quale ha inconsapevolmente rovinato l'Università italiana e poi ha creduto bene di dimettersi.
E complimenti anche al Management della nostra Università che ha pensato bene di attuare la Riforma a tutti e 5 gli anni, invece che attivarla, in caso, soltanto per il primo!
Ora che però la Riforma Universitaria è di nuovo in discussione ("Riforme sbagliate chiamano Contro-Riforme" diceva tempo fa Silvio Berlusconi) che succederà?
Inoltre chi di competenza ha sbagliato i conti con il risultato che la Laurea Specialistica si potrà, forse, conseguire solo nel Luglio 2002! Molti studenti, per questo motivo, sono rimasti al Vecchio Ordinamento!

Secondo me la Riforma è da paura... E' incredibile quanto sia migliore adesso il sistema, prima era impossibile laurearsi; adesso finalmente Ingegneria è diventata più accessibile agli studenti e si evita di rifare gli stessi programmi dentro diversi esami. E poi penso che la fame di Ingegneri che aveva l'Italia verrà ben presto saziata...

Da Università dell'elite ad Università di massa. Complimenti.

Leonardo da Vinci, massimo esempio della conoscenza come concetto universale, non sarebbe mai stato d'accordo ad eliminare il tradizionale sistema universitario italiano; istruzione unica al mondo per completezza.

E se Silvio blocca la Riforma come ha già annunciato di fare?

Fa pena.

Peccato però gli orali erano tanto belli, così saremo si degli ingegneri ma forse non impareremo mai a parlare bene l'italiano ed esporre le proprie idee tecniche.

Coloro che fanno le riforme sono dei veri "incompetenti" perchè non sanno le problematiche del settore.
Come mai gli Stati stranieri (vedi gli USA) assoldano molti laureati italiani (Medicina, Ingegneria, Fisica) per le loro ricerche o per gli investimenti aziendali? Forse per la cultura di base che è tipica dell'Università italiana? Guarda caso in ogni grande progetto compare sempre un nome italiano e negli ultimi anni ciò si è verificato sempre più spesso.
La riforma ci penalizzerà fortemente perchè ci renderà tutti uguali di fronte agli altri paesi europei e agli Stati Uniti (esami a "quiz", figurati che cultura uno può avere).
Il sistema universitario valido è quello vecchio perchè crea selezione e rende meno inflazionata una professione come quella dell'Ingegnere che con la nuova riforma diventerà una categoria sottopagata e meno competente (si guadagna di più a fare il contadino e in più si sta all'aria aperta).
Politici, tornate a casa, siete una massa di incompetenti, la Riforma spetta agli studenti che ne sanno più di voi.

Le fasi di avvio sono sempre le più difficili. Ci siamo capitati dentro ma non piangiamoci addosso! Prendiamo questa Laurea da 3 e chi lo ritiene vantaggioso per sè studia altri 2 anni; e poi .. l'Europa è grande! Se abbiamo il coraggio di staccare il cordone ombelicale con mammina Italia ci si aprono tante più porte davanti quanti sono i paesi dell'UE.
La verità è che comunque ciò che conta veramente in ogni lavoro non è quanto hai studiato, ma quanto hai aperto la mente e quanto sei SVEGLIO.
I secchioni imbranati fanno sempre una brutta fine.

Continua su universitor.it

800 euro per una tesi

2007-05-15T04:45:00.000-07:00

«Non hai tempo per la tesi? Chiama subito!». Dall'altra parte della cornetta, Laureificio Italia. In barba al codice penale, che prevede fino ad un anno di reclusione, le bacheche delle università sono piene di annunci ammiccanti. È un'assistenza legale o siamo di fronte al super market delle tesi? Fingendoci laureandi abbiamo chiamato e fissato un appuntamento con il «ghost writer».

IL VIDEO - Sotto l'occhio discreto della telecamera nascosta (guarda il video) abbiamo condotto una difficile trattativa: «Me la puoi scrivere tu la tesi dall'inizio alla fine?» abbiamo chiesto. «Te la faccio pure rilegare!», è stata la risposta. «Se vuoi fare una cosa furba – spiega il nostro redattore – puoi dire al professore che stai facendo una ricerca sperimentale, una vera e propria indagine di marketing su un'azienda del settore internet». E dove troviamo i dati? «A questo penso io, ci appoggiamo alla mia società». La media sale, il professore è contento e lo studente apre il portafogli. «I primi 100 euro sono per l'accettazione dell’incarico, poi un'altra banconota da cento ogni sezione della tesi: l'introduzione, i vari capitoli e le conclusioni. Totale: 800 euro e non ci pensi più». Ma non c’è il pericolo che il professore se ne accorga? «No, perché io non copio da internet, conosco il sistema per prendere alcune parti in formato pdf ed utilizzare le banche dati ufficiali».

CONTROLLI - Negli Stati Uniti alcune università hanno stipulato dei contratti con società esterne specializzate nel controllo delle tesi. Altro paese, altri budget. Il nostro ghost writer può stare tranquillo, lui sa come evitare questi rischi. Ha esperienza. Gli studenti lo salutano, sorridono, lo ringraziano: «Vedi quel ragazzo laggiù? Gli ho fatto passare l'esonero». Lavora dentro l'università, cammina sicuro per i corridoi. Il passo non ha l'arroganza del professore-barone, ma dell'assistente sfruttato, il suo stipendio sarebbe di poche centinaia di euro nonostante i titoli ed i meriti accademici. E allora si è messo in proprio, ogni sessione almeno quattro laureandi devono dirgli «grazie» e consegnare qualche centinaia di euro. «La tesi sarà pronta tra un mese», dice con tono professionale. Come fa in così poco tempo? «Non ti preoccupare, i professori neanche la leggono. Ormai la tesi non vale più molto».

DISCOUNT - Ha ragione il nostro ghost writer. Anche il mercato (nero) se n'è accorto. Quando nel 2001 il procuratore di Urbino Claudio Coassin tentò di far luce sul mercato delle tesi, scoprì che il prezzo da pagare si aggirava intorno ai 10 milioni di lire. Oggi bastano 800 euro per fregiarsi del titolo di dottore. Ma se l'università è diventata un discount, il mercato del lavoro è diventato diffidente nei confronti dei laureati: solo il 53% degli ex studenti lavora ad un anno dalla laurea, il 38% ha un contratto stabile
(-8% rispetto a cinque anni fa). Lo stipendio medio, sempre ad un anno dalla laurea, raggiunge appena i 1.000 euro, il 5,6% in meno rispetto al 2001. Adam Smith aveva ragione: la domanda e l'offerta coincidono. Ci si laurea con lo sconto. E gli stipendi sono sempre in saldo.

di Vittorio Romano, Mirko Nuzzolo, Laura Bellomi, Gioia Reffo e Daniele Meloni

Tratto da corriere.it

Laurea discount

2007-05-14T07:42:00.000-07:00

Eh, difficile laurearsi al mondo d’oggi. Se fare l’università, facile non lo è mai stato, una volta almeno sapevi a cosa andavi incontro. Iscrizione, poi gli esami, quindi la tesi, e infine discussione (con relativo momento di gloria tutto personale). Eccelsa o scadente, compilativa o sperimentale, sessantasei o centodieci, ai fini della festa importava poco.

Ma il mondo gira sempre più veloce, la vita è vorticosa, e la spietata concorrenza dei supermercati non lasciava ormai scampo, troppi sconti e 3x2…era inevitabile insomma, e anche l’università si è aggiornata alle regole di mercato: è arrivato il 3+2.

Adesso, a quattro anni dalla comparsa di quello strano fenomeno detto nuovo ordinamento, sono finalmente arrivate le prime modernissime new lauree del new course of study, per un nuovo way of being a student. Tra polemiche e continui cambi delle regole, per chi intanto cercava di studiare barcamenandosi tra crediti che sparivano e regolamenti didattici geneticamente modificati che mutano da un giorno all’altro, è dunque arrivato il momento di sperimentare sul campo gli effetti pratici della famigerata riforma Zecchino.

Poco male, si direbbe, perché cambia il mondo e varia il metodo, ma il coro irriverente degli amici all’uscita, quel “dottore, dottore del bucodelcùl” che da sempre a Bologna ha più valore simbolico della proclamazione, quello ti spetta comunque e, triennale o quinquennale, c’è pur sempre chi ti aspetta fuori per cantartelo a squarciagola, con le lacrime agli occhi.

Per fortuna, c’è da dire, a festeggiare non si va tanto per il sottile, e non si scava nel cavillo, perché altrimenti i dubbi anche nei cori sarebbero molti. Perché, ammesso e non concesso che almeno il buco del culo resti comunque quello (forse in attesa di una riforma Sirchia dell’anatomia dell’ano), siamo però dottori…dottori riformati, dottori junior…laureati con la condizionale, o laureati e basta? Per quasi due anni non ci è stato dato di saperlo.

I poveri laureandi tenevano perennemente le orecchie tese: a settembre il TAR ha deciso che non siamo dottori, ma stiamo scherzando? Sembrerebbe di poco rispetto nei confronti di chi ci ha messo cinque anni a laurearsi. Beh, giusto, pazienza. I nuovi laureati ci avranno messo un po’ di tempo in più a spiegare alla nonna in Amplifon che, no, credimi, non è una laurea farlocca, è che adesso si dice così e non più dottore, i cento euri me li merito ugualmente.

E va bene così, tanto ci si laurea comunque, anche con l’amaro in bocca (e il dubbio persistente della nonna di essere stata presa per il culo). Poi però a dicembre la Corte di Cassazione rettifica, ma stiamo scherzando? Che colpa ne hanno loro ad essere nati nell’82? Ci mancherebbe, sono dottori comunque. Dottori o meno, la corona d’alloro (altra centenaria tradizione bolognese) ci spetterà lo stesso, no? Almeno per ora. Ormai infatti, pare, ci si affretti a laurearsi non più in quanto volenterosi, ma per paura di una nuova sentenza della Corte di Cassazione.

Ma guardiamo un esempio pratico. A Scienze della Comunicazione di Bologna, il corso di laurea fondato dieci anni or sono da Umberto Eco, secondo fonti indiscrete risulta che la gente, imperterrita si laurei ancora. Discuti una tesi di 60.000 battute ad una Commissione, poi ti alzi ed esci dagli amici e i parenti. “Dottore! Dottore!! Dottore del buc…” No, no, fermi, aspettate, questa è ancora solo la discussione! Si raccolgono in fretta dai muri i manifesti satirici, si riavvolge il papiro, si nasconde la corona.

La festa è rimandata al giorno della proclamazione, quindici giorni dopo. (Quindici giorni? E la nonna, ‘cazzo ci fa a Bologna per tutto questo tempo?)

Il giorno delle proclamazioni, di norma splende il sole. Tutti insieme in fila (una pratica degli States, si specifica con orgoglio nei corridoi amministrativi), un minimo di euforia, non refluita in due settimane d’attesa, rimane. Nella aula stracolma il tuo gruppetto di amici&parents fatica però a tenersi unito.

Ma non occorre andare così per il sottile, andiamo. Cambiano le modalità, ma l’evento conserva pur certo una sua sacralità: Commissione di Laurea splendidamente schierata in toga, il Presidente al centro, con lo sguardo solenne.

“Visti gli attestati degli studi compiuti, per i poteri conferitimi dalla legge…un momento gente, chiariamo una cosa… – il presidente si sistema la toga e guarda la platea intimidita – …siccome siete tanti, e dire ‘sta frase duecento volte di fila in un’ora snerverebbe anche un francescano, da questa volta facciamo così: lo dico un’unica volta, e vale per tutti: “Vi dichiaro tutti quanti dottori in Scienze della Comunicazione”.

È troppo: pressata dietro in un mare di gente sconosciuta, la nonna, imbestialita farfuglia ritorsioni testamentarie.

Ma che volete, i tempi sono duri, e la recessione ha inflazionato pure i momenti di gloria. Questa nuova proclamazione di laurea collettiva è una catena di montaggio, bisogna coordinare: alla chiamata del tuo nome scatto in avanti, colpo di reni, consegna della tesi con la sinistra, stretta di mano solenne con la mano destra, inchino alla platea e via.

Applauso di quattro secondi, costretto a scemare nel finale per permettere alla mamma successiva di sentire pronunciare il nome di suo figlio. Eh…come non dirlo: la new life di questo new world è very hard, bisogna tenersi fulminei e sempre all’erta.

Perciò, cari new students, cercate di collaborare: all’uscita del vostro amico, un solo coro, senza ripetizioni: dottoredelbucodelcùl, tutto d’un fiato. Ed il papiro (tipico fogliazzo tradizionalmente stilato dagli amici, con caricatura del neo-dottore e una lunga poesia denigratoria, ndr), mi raccomando, basta un semplice foglio di A4. Anche i manifesti satirici: solo un paio per favore, per lasciare spazio agli amici degli altri duecento laureati.

Ah, e ricordatevi di sorridere, mi raccomando, finalmente vi siete laureati!

Tratto da: arealocale.com

Altro che Ingegneri, qui servono periti...

2007-05-13T05:34:00.000-07:00

Si tratta di un istituto tecnico industriale di antica formazione.
Molti di questi fortunatissimi ragazzi, già nel primo anno, cambiano lavoro. Non perché abbiano problemi, ma perché la loro specializzazione gli apre le porte di altre aziende. Ma chi sono questi diplomati con tanto appeal per le industrie? Che cosa li rende preziosi? Un montatore di grandi apparecchiature meccaniche, figura mitica a Bologna e dintorni, tra i 25 e i 35 anni ha già fatto molta strada. Ha acquisito status e solidi rapporti con i clienti dell’impresa che lo ha assunto. Calcolando che le industrie meccaniche per le quali lavora esportano non solo in Europa, costui gira per mezzo mondo. E i guadagni? «Con le trasferte sottolinea il preside della Valeriani un montatore porta a casa dai 3 ai 4mila euro». Niente male, se si pensa che l’età media per l’ingresso nel lavoro si è spostata in avanti e che l’indipendenza da mamma e papà per i più arriva alla soglia dei 35 anni. «Nel giro di poco racconta ancora il preside Sedioli questi giovani maturano esperienze, passano da una posizione ad un’altra, migliore, e sono perfettamente inseriti nel mercato». «Il segreto è la formazione tecnica industriale di alto livello, il forte legame tra l’istituto scolastico e il mondo imprenditoriale, legame che traccia un percorso di avviamento», avverte Sedioli. Tanti diventano capo officina o tecnico di produzione. Molti altri, dopo le esperienze in fabbrica, fanno il grande salto e diventano imprenditori. Il fenomeno è macroscopico nella meccanica avanzata e nella motoristica.
In Italia il tasso di disoccupazione giovanile è al 18,9%, tra i 15 e i 24 anni. Sentir parlare di quattro offerte di lavoro per ogni diplomato fa pensare a uno spot o al sogno a occhi aperti di una madre angosciata. Non è così. Sono otto le scuole di spicco che, come la Normale di Pisa o la Bocconi di Milano per l’università, garantiscono il posto al 98% dei loro iscritti. Eccole: gli Istituti tecnici Ferraris di Verona; Malignani di Udine; Avogadro di Torino; Cifani di Ascoli Piceno; Rossi di Vicenza; e il Badoni di Lecco. Nel novero c’è anche il Galileo Galilei di Roma, 900 alunni, prestigioso e antichissimo istituto industriale. «Siamo tra i pochi a formare i meccanici per l’aeronautica racconta Eugenio Leone, preside titolare al liceo Manara, da un anno anche reggente del Galilei Conosco questo istituto come le mie tasche, ci ho insegnato matematica prima di diventare preside. Qui abbiamo due aerei, un F-104 e un Macchi. I ragazzi li smontano e li rimontano. Poi, a fine corso, nella galleria del vento collaudano il modellino che hanno costruito». Saranno dei bravi manutentori, dei meccanici costruttori. «Certo osserva il preside ora c’è la crisi dell’Alitalia, ma per loro e per gli altri ci sono buone possibilità occupazionali».
Elettrotecnici, meccanici, chimici, edili, periti, sono le figure intermedie, che si inseriscono tra gli operai e i manager, tra gli operai e i laureati. «Sono dei tecnici - spiega Claudio Gentili della Confindustria - che ci invidia mezza Europa». La storia delle scuole ad indirizzo industriale, infatti, è unica. Dal dopoguerra agli Anni del boom economico le nostre aziende hanno dato una forte spinta allo sviluppo di questo settore dell’educazione. Con il precedente governo c’era stato un po’ di attrito: il processo di licealizzazione avviato dalla Moratti aveva messo in allarme le associazioni imprenditoriali e fatto perdere iscritti. «I tecnici vanno salvati», si schierò così la Confindustria. Ora sono in programma gli ”Stati generali”, il 15 maggio. All’iniziativa parteciperà il ministro dell’Istruzione Giuseppe Fioroni, che ha in mente di creare dei Poli per un ulteriore livello di specializzazione post-diploma.
Dino Poli dirige il Galileo Ferraris di Verona, istituto nato nel ’12 come Regia scuola industriale, e che durante la guerra servì anche per la produzione bellica. I meccanici e gli elettrici sono tra le specialità di questa scuola storica. «Uno dei nostri racconta il preside si è piazzato tra i primi alle Olimpiadi di Fisica, ha sorpassato molti liceali. I laboratori sono i nostri punti di forza, ma anche gli stages in azienda, che fanno al quarto e al quinto anno». Ma ora c’è una novità.
Al Ferraris hanno fatto accordi con le aziende. E gli stages si faranno anche d’estate. L’anno scorso ci sono andati in trenta, quest’anno, invece, se ne sono prenotati settanta. Hanno visto che lo stage conviene. «Certo, al Nord siamo favoriti ma la nostra esperienza racconta Dino Poli dice che molti di questi rapporti finiscono con un contratto, anche perché i diplomati agli istituti tecnici di oggi sanno bene l’italiano e sanno bene la matematica».
Assunzioni su prenotazione, aziende che chiedono elenchi alle scuole. Morale: il Paese deve investire e scommettere sulla scuola di qualità. Secondo alcuni in tutto questo c’entra la ripresa economica e il fatto che l’Italia si sta comunque svegliando dal lungo torpore. Per Tommaso De Luca, vice preside dell’Avogadro di Torino, «stiamo vivendo un periodo felice». «Abbiamo superato sostiene anche il pregiudizio che riguardava il settore automobilistico, i nostri periti sono richiestissimi. Le aziende alla fine dell’anno chiedono gli elenchi dei diplomati e quando non basta si rifanno a quelli precedenti».

di ANNA MARIA SERSALE

Tratto da Il Messaggero

Provocazione versione 2

2007-05-12T11:44:00.000-07:00

Ecco una variante della riforma universitaria già discussa qui.

Facciamo cambiare nome alla nuova Laurea N.O. visto la carenza dei programmi di studio e la poca accuratezza delle materie studiate, inoltre visto che sono scomparsi gli esami fondamentali e veri dell’ Ingegnere (le varie Analisi II, III … Fisica dello Stato Solido, Fisica Quantistica … ed è tutto diventato FISICA GENERALE, ANALISI MATEMATICA GENERALE)

PROPONIAMO

il cambiamento in : “ “laurea triennale in tecnica elettronica-meccanica-chimica-informatica-…”

Tratto da bloggratis.it/diluziotps

La laurea pre-riforma

2007-05-11T16:18:00.000-07:00

Fino alla riforma universitaria d'inizio XXI secolo, le lauree erano organizzate in piani di studio di 4 e 5 anni. Questa durata era praticamente nominale, essendo previsto per ogni anno di corso un numero variabile di esami che impegnavano gli studenti al 100%. A questi anni passati a seguire i corsi (annuali) e sostenere gli esami, veniva necessariamente aggiunto (soprattutto in alcune facoltà come quella di Lettere e Filosofia) un anno almeno per scrivere e discutere (pubblicamente, davanti ad una commissione esaminatrice) la tesi, di dimensioni variabile (nelle Facoltà umanistiche, generalmente, non inferiori alle 80.000 parole). In mancanza di precise ed uniformi regole nazionali, gli esami, soprattutto in alcune università più affollate o considerate più "prestigiose", prevedevano carichi di lavoro enormi. Si conoscono casi di corsi come "Letteratura latina" per i quali veniva richiesta la conoscenza approfondita di decine di testi completi di opere classiche, con prove orali difficilissime (spesso reiterate a causa della mole del materiale in programma d'esame). Sarà utile ricordare come nell'università dagli anni '70 in poi c'è stato per molto tempo l'atteggiamento di ridurre il numero eccessivo di studenti selezionandoli attraverso piani di studio sempre più pesanti.

In queste condizioni, secondo i dati ufficiali, il conseguimento di una laurea richiedeva una media di 7,5 anni. Questo è il caso, per esempio, della laurea in "Conservazione dei Beni culturali", il cui piano di studio prevedeva 24 annualità, l'equivalente di 48 attuali esami semestrali, per un totale - stimabile - di mole di lavoro quantificabile in 480 crediti ECTS del nuovo sistema.

Per questo oggi le lauree vecchio ordinamento - in base al Decreto interministeriale 5 maggio 2004, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale 21 agosto 2004 n.196 - sono equiparate alle nuove lauree magistrali di 5 anni.

Purtroppo, però, all'estero lo Stato Italiano non è riuscito a difendere il valore delle lauree italiane vecchio ordinamento, che se di nominali 4 anni vengono riconosciute come equivalenti ad un BA di 180 ECTS (con alcune decine di crediti del quarto anno accantonati, anche se spendibili per ulteriori studi). Tra i paesi che riconoscono automaticamente il livello di MA alle lauree quadriennali italiane troviamo, per esempio, la Finlandia (anche se a soli fini lavorativi e non accademici).

Il primo marzo 2007 è stata presentata una interrogazione parlamentare, a cura dell'on.Arnold Cassola, che invita il Governo italiano a riesaminare la questione, chiedendo - tra le altre cose - se le autorità italiane abbiano fatto e stiano facendo tutto il possibile per salvaguardare il valore delle lauree italiane "vecchio ordinamento" all'estero.

Tratto da Wikipedia.org

L’Ingegneria dell’Aquila 10 anni fa

2007-05-10T04:43:00.000-07:00

Come potete vedere dalla prima tabella (*), il numero di laureati provenienti dalla facoltà di ingegneria dell’Aquila tra il 1987 e il 1997 era mediamente inferiore alle 100 unità all’anno.
Dalla seconda tabelle (*) invece è possibile notare che già a partire dal 1992, il numero di iscritti totale era superiore a 3000. Il rapporto tra iscritti e laureati era qualcosa di incredibile. Solo i migliori tra i migliori riuscivano a farcela.

(*) Fonte: Guida dello Studente Ing.Aq. del 1997/98

Una bella provocazione..

2007-05-07T11:29:00.000-07:00

Il nostro amico DiLuzio, sul suo blog, lancia una bella procazione.
Una nuova riforma della laurea in Ingegneria
Eccola:
"Vista la peculiarità e l’importanza sociale e culturale che il ruolo dell’ Ingegnere dovrebbe avere nel progresso civile e culturale di uno Stato, la laurea in Ingegneria tornerà al vecchio ordinamento di studi di 5 anni, inoltre l’accesso alla facoltà in Ingegneria sarà riservato ai soli studenti provenienti dal Liceo Scientifico che abbiano riportato una votazione non inferiore ad 80/100 e che non abbiano mai riportato debiti formativi nell’arco dei 5 anni scolastici, inoltre dovranno aver riportato una votazione di OTTIMO dalla 1 elementare fino all’esame di 3 media."

Continua su bloggratis.it/diluziotps

Ingegneri, siamo diventati troppi

2007-05-05T04:35:00.000-07:00

Ormai è chiaro. Non ci sono più scuse per negare l’evidenza. Siamo troppi e l’Italia non è abbastanza grande per ospitarci tutti. Molti di noi, ogni anno, sono costretti ad emigrare all’estero pur di trovare un lavoro. L’unica alternativa è cercare di ripiegare in lavori umili, negando di fatto il titolo di studio tanto sofferto.
Purtroppo non esistono altre soluzioni.
In Italia gli ingegneri sono diventati talmente tanti da saturare completamente le richieste del mercato del lavoro nazionale. E’ una situazione che peggiora di anno in anno. I politici potevano intervenire quando il problema era ancora controllabile e invece hanno preferito non fare nulla come sempre.
Adesso l’Italia si ritrova con migliaia di laureati in ingegneria pronti a partire per i paesi più disparati:
un investimento enorme dello stato che si è trasformato improvvisamente nell’ennesimo spreco all’italiana.

Storia di un ingegnere disoccupato tedesco

2007-05-04T04:26:00.000-07:00

Il mattino del 6 febbraio Werner Braeuner, disoccupato di Verden, nella regione di Brema (Germania), ha ucciso Klaus Herzberg, responsabile dell'Arbeitsamt (l'equivalente tedesco dell'ufficio di collocamento) locale, che aveva soppresso le sue indennità, sua unica fonte di sopravvivenza. In seguito è andato a consegnarsi alla polizia.

Chi è Werner Braeuner?

Werner, 46 anni, è un ingegnere, disoccupato da otto anni. Militava per la riduzione del tempo di lavoro, per un reddito garantito, per una società di individui liberi, non abbrutiti dal lavoro. Di frequente traduceva dei testi venuti dalla Francia per le associazioni tedesche di disoccupati. Era conosciuto in Francia nell'ambiente dei militanti contro la disoccupazione per i suoi interventi sulla lista di discussione AC Forum, per il suo senso dell'umorismo, la sua ironia e la sua bontà, per il sentimento di rivolta che lo animava e il suo francese ricco d'immagini. Non ha mai fatto nulla per rendersi simpatico alla sinistra di governo. Le sue prese di posizione, critiche verso la prossimità dei Verdi tedeschi rispetto alla lobby petrolifera e il produttivismo socialdemocratico, spiegano a sufficienza il silenzio che circonda il suo caso. Le sue idee erano discutibili, e spesso discusse nel movimento dei disoccupati, ma incitavano alla riflessione e non lasciavano nessuno indifferente.

La stampa ha reso conto dell'avvenimento adottando subito l'ipotesi della premeditazione. Il giornale locale e la Bild (faro della stampa-spazzatura tedesca), in particolare, troppo contenti di avere sottomano uno che potevano presentare come un estremista, un simbolo della lotta anticapitalista, si sono affrettati ad attribuirgli l'intenzione di impedire la conferenza stampa sulle cifre della disoccupazione che doveva aver luogo il giorno stesso all'Arbeitsamt locale. Così il procuratore non avrà che da seguire un binario tutto tracciato per costruire la sua requisitoria! Ora, moltissimi dettagli forniti dalla stampa sono totalmente fantasiosi, in particolare un preteso rapporto di amicizia che legava Werner al proprietario della stanza che questi affittava in un'ex-fattoria, e agli occhi del quale Werner passava molto tempo davanti al computer - e noi aggiungiamo: a discutere con i suoi amici ai quattro angoli dell'Europa - invece di cercare lavoro. Evidentemente, questi giornali si guardano bene dall'informare i loro lettori che in Germania ci sono 76.000 ingegneri disoccupati, la maggior parte dei quali della generazione di Werner, o dallo spiegare per quale ragione questi dovrebbero passare la maggior parte della loro vita alla ricerca disperata e disperante di un lavoro che non esiste.

Il contesto

Werner ha vissuto in questi ultimi anni una situazione particolarmente dura, che l'ha reso fragile. Le difficoltà materiali, la mancanza di spazio nel suo vecchio alloggio e l'accumularsi delle tensioni, lo hanno spinto a una separazione forzata dalla sua compagna. Alcuni mesi prima della nascita della loro bambina ha dovuto cercarsi una stanza in un paese vicino. In luglio chiede uno stage di formazione, che gli viene accordato. Cinque mesi dopo, verso la fine di novembre, demoralizzato per il fatto di stare senza far niente la metà del tempo, decide di abbandonarlo dopo avere scritto - e reso pubbliche - due lettere in cui spiega le sue ragioni a Herzberg, dalle decisioni del quale dipende il mantenimento delle sue indennità. Ma Herzberg ha ricevuto delle consegne da rispettare e sembra convinto della loro fondatezza, dato che non tiene conto degli argomenti di Werner ed esprime l'intenzione di radiarlo dalle liste quando questi lo incontra all'Arbeitsamt. Impantanato in una situazione psicologica che si aggrava, sofferente di dolori violenti alla spina dorsale, sommerso dalle beghe amministrative, verso la metà di gennaio Werner viene anche minacciato di radiazione. All'inizio di febbraio riceve la notifica che lo priva delle sue indennità. E' allora tentato dall'idea del suicidio, come numerosi altri disoccupati in circostanze simili. Ma reagisce, e la mattina del 6 febbraio, va incontro a Herzberg, l'uomo che nella sua vita concreta incarna un sistema disumano. E' allora che, sopraffatto dal sentimento dell'ingiustizia subita, incapace di trattenersi, lo colpisce a morte. Si è rivoltato contro una macchina, ma ha ucciso un uomo. Ancora sotto lo choc dell'atto compiuto, va alla polizia e più tardi rende la sua deposizione davanti al giudice. Viene allora incarcerato e, per due mesi e mezzo, divide con un altro detenuto una cella di 7 metri quadri e mezzo. E' a poco a poco che realizza con orrore il disastro che ha provocato: la morte di un uomo, il dolore della famiglia Herzberg e della sua, la disperazione che si abbatte sulla sua donna e sua figlia.

Tratto da braeuner.freeservers.com.
L'articolo completo del 2001 è scaricabile in formato pdf da qui.

Ingegneri, prepariamoci a traslocare

2007-05-03T04:16:00.000-07:00

Un nostro lettore anonimo ha provato a sintetizzare le ultime discussioni nel blog in 10 punti critici. Dategli un occhiata:

1) Ci sono in Italia molti piu’ ingegneri di quanto le aziende e la pubblica amministrazione possano assorbire

2) Le universita’, per attirare studenti e non chiudere i battenti, raccontano mentendo, che servono sempre piu’ ingegneri

3) La riforma 3+2 ha reso la laurea in ingegneria molto semplice da conseguire, permettendo a tutti gli studenti di divenire ingegneri ma svilendone il titolo

4) Le aziende ci marciano sopra, dato che l’offerta di ingegneri supera di gran lunga la domanda di posti disponibili, e offrono contratti con stipendi ridicoli (1000 €/mese, se va bene) in posizioni di basso/bassissimo livello

5) Si profila una lotta tra poveri per un tozzo di pane: ingegneri contro periti contro operai specializzati

6) La tipologia di impresa tipica italiana e’ a conduzione familiare, con il titolare che e’ al massimo diplomato e quindi non puo’ capire il valore aggiunto portato da un ingegnere

7) La spesa in R&D in Italia e’ la meta della media europea, quindi tecnologie avanzate, per cui servirebbero ingegneri, non sono sviluppate adeguatamente. In Italia le tecnologie vengono aggregate, non sviluppate

8) Le cose non cambieranno molto presto, questo e’ il trend stabile per i prossimi anni

9) Gli ingegneri disoccupati non possono permettersi di aspettare anni. Restano loro due possibilita’: rinunciare in tutto o in parte alle loro ambizioni e disputarsi stipendi irrisori con periti e operai oppure emigrare all’ estero

10) Le possibilita’ offerte dalle aziende estere, specialmente in R&D, potrebbero essere la soluzione per tutti quegli ingegneri che vogliono, giustamente, fare il lavoro per cui hanno studiato

---

Quest’ultimo punto purtroppo, per molti di noi rappresenta una strada impraticabile.
E comunque non pensate che “fuggire” all’estero sia sempre la soluzione a tutti i mali.

Signora mi creda, suo figlio è un mostro.

2007-05-02T09:54:00.000-07:00

Oggi voglio raccontarvi la storia di un ragazzo che sin da piccolo era sempre stato il “genietto” della matematica. Non era un secchione, sia ben chiaro. Nella maggior parte delle materie restava appena al di sopra della sufficienza, ma nelle materie scientifiche aveva almeno una marcia in più.
La prima ad accorgersene fu proprio la maestra, la quale un giorno gli disse: “sono sicura che diventerai ingegnere” e aveva ragione. Questo ragazzo era il più bravo di tutti in matematica e aveva un promettente futuro davanti.
In prima media però, durante il primo compito in classe di matematica, ci fu un evento molto particolare.
A soli 20 minuti dall’inizio dell’ora, il giovane talento aveva già finito il suo compito. La prof, sbalordita, gli diede da fare un problema facoltativo, ma il ragazzo riuscì a risolvere anche quello in pochi minuti.
Si trattava del compito di quelli del terzo anno e il piccolo genio, che era solo del primo, era riuscito a risolverlo senza difficoltà.
La prof si complimentò con lui e lo portò da quelli del terzo.
Presentandolo alla classe disse: “questo ragazzo è riuscito a risolvere il vostro compito senza che nessuno gli spiegasse nulla su quel tipo di problemi. Prendete esempio da lui”.
Il giorno stesso la prof chiamo la madre e gli disse: “Signora mi creda, suo figlio è un mostro. Non ho mai visto nulla di simile”.

Questo ragazzo continuò la sua brillante carriera scolastica fino all’inevitabile laurea in ingegneria. E adesso?! Adesso è un semplice disoccupato intellettuale come tanti altri.

Le grandi capacità matematiche e logiche di questo ragazzo sarebbero potute servire all’umanità per migliorare il nostro mondo,ma purtroppo non è stato cosi.

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Qualcuno si chiederà se questo racconto sia autobiografico?
Ebbene lo è.

Il I° Maggio

2007-05-01T11:32:00.000-07:00

Cari Politici tutti e cari Sindacalisti,

oggi è il I° Maggio e voi sarete quasi tutti impegnati nelle varie manifestazioni “di piazza” facendo vari commenti e comizi sulla bellezza del Lavoro e sulle varie cazzatelle di Piazza per farvi belli agli occhi del Popolo.

Io invece vi dico che sono a casa, triste e quasi rassegnato ….. Spero che sappiate perchè !?! … perchè se così non fosse mi preoccuperei per la vostra capacità intellettiva … (presumendo che un minimo ne abbiate!!!).

Sono triste perchè sono un Ingegnere Elettronico v.o. laureatosi in 5 anni record presso la migliore facoltà di Ingegneria d’ Italia (Monteluco di Roio-L’Aquila) con Master alle spalle e poichè sono ostinato che la cultura prima o poi ti premia sto anche prendendo la laurea in Economia, e come tutti dovrebbero aspettarsi dovrei stare a progettare sistemi che possano risolvere i problemi del mondo o a risolvere equazioni astruse ed avere (non pretendere come succede per altre professioni come ad esempio i Medici tutelati da secoli) una rispettabile remunerazione, invece no … perchè mi trovo a fare il precario nelle scuole e fare consulenze “informatiche” (risolvere stupidi problemi di Windows) in Enti pubblici elemosinando a qualche amministratore un pò di lavoro…..

Ora vi chiedo solo di spiegarmi come mai tutto ciò e non vi chiedo altro, non voglio nulla ma solo che riflettiate su tutto ciò…..

In fine est veritas !!!!!!!!!!!

Tratto da Diluziotps Blog

Gli ingegneri sono meno furbi dei tassisti?

2007-04-30T03:45:00.000-07:00

Ricordate la rivolta dei tassisti?

[...]Liberalizzazioni, competitività, categorie che si sentono colpite e minacciano pesanti agitazioni. Il decreto Bersani che interviene in settori come banche, taxi, trasporti pubblici, farmacie e ordini professionali, mette le mani dove finora poco si era osato e, anche per questo, ottiene applausi e critiche altrettanto convinti. L'opposizione più strenua è forse quella dei tassisti, che hanno proclamato già un'assemblea e una giornata di sciopero[...]
( Repubbilica.it )

Tutto questo dovrebbe farci riflettere.
I tassisti si sono visti minacciati dalla liberalizzazione della loro professione e si sono ribellati.
Hanno cercato di far di tutto per difendere il loro futuro.
E noi ingegneri invece?
Cosa abbiamo fatto contro la riforma universitaria 3+2 che è riuscita a trasformare la laurea in ingegneria in una laurea di massa? Non abbiamo fatto assolutamente nulla ( purtroppo neppure io).
Adesso però c'è un nuovo pericolo: il diabolico progetto di Micron di realizzare un Politecnico d'Abruzzo.
Cosa faremo noi ingegneri? Incasseremo anche questa?

Di male in peggio...

2007-04-28T05:05:00.000-07:00

Secondo Micron i laureati in Abruzzo sono troppo pochi, ecco cosa dice il direttore generale Sergio Galbiati:

[...] le 10 facoltà tecniche, scientifiche ed economiche abruzzesi “producono” poco meno di 3.000 laureati all’anno (fonte CRUI) con un trend di crescita del 23%. In pratica tra 5 anni saranno circa 8.500. Pochi, troppo pochi, in un mondo nel quale la tecnologia corre incessantemente e la generazione di valore e reddito, quindi di nuovi posti di lavoro, dipende essenzialmente dalla capacità di competere a livello di innovazione, tecnologia e cultura. Anche per questo l'idea-progetto cha abbiamo chiamato Politecnico Internazionale d' Abruzzo è davvero importante e utile. [...]
Scarica l'articolo intero in formato pdf

Stupendo. Se siamo già disoccupati ora con 3000 laureati all'anno, cosa succederà tra 5 anni quando ne saranno oltre 8000 !??

Laureatevi e farete gli operai

2007-04-27T07:12:00.000-07:00

Ho provato a cercare nuove informazioni riguardo a Micron.
Da quello che si sente dire in giro sembrerebbe che gli ingegneri triennali vengano assunti praticamente come operai.
Ovviamente non sono sicuro al 100% di questo fatto, per questo mi aspetto tantissime vostre testimonianze in proposito.

Qualche mese fa, si sentiva spesso al telegiornale regionale che Micron stava assumendo centinaia di ingegneri elettronici. Che fine hanno fatto? Tutti operai?
Spero di essere smentito.

A.A.A. Cercasi ingegneri per mansioni da operaio

2007-04-27T05:50:00.000-07:00

Descrizione dell'Offerta

WorkNet S.p.A. Agenzia per il lavoro, gruppo GI, autorizzata dalMinistero del Lavoro e P.S. ai sensi del D. LGS. 276/2003 con provvedimento del 13/12/2004, prot. N° 1188-sg

Ricerca, per multinazionale della zona di Avezzano (AQ),

INGEGNERI IN POSSESSO DI DIPLOMA DI LAUREA (Nuovo Ordinamento, I livello)
nelle seguenti discipline:
Fisica, Scienze Dei Materiali indirizzo Elettronica, Ingegneria Elettronica, Ingegneria Meccanica, Ingegneria Chimica, Chimica

da inserire nel ruolo di Associate Technician (area manutenzione e controllo macchinari ad elevato contenuto tecnologico).

Si richiede disponibilità immediata a valutare proposte di inserimento nell'area produzione con contratti iniziali a tempo determinato. Flessibilità negli orari di lavoro, turni a ciclo continuo anche notturno.

Si prega di rispondere all'annuncio solo se in possesso dei requisiti richiesti (esclusivamente lauree nuovo ordinamento, no laurea II livello).

Gli interessati alla posizione possono rivolgersi presso:
WokNet Spa-Agenzia per il Lavoro
Via XX Settembre, 81
67100 L'Aquila

Numero di posti vacanti: 10

Riferimento

Ridere fa bene alla salute ..anche agli ingegneri

2007-04-25T12:41:00.000-07:00

Ecco un vecchio articolo di qualche anno fa. Adesso non potrà che farci sorridere, ma se è vero che ridere fa bene, ridiamo di gusto :-)

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Volete trovare, in tempi brevi, un'occupazione stabile e soddisfacente? Allora vi conviene diventare ingegneriAd alcuni neolaureati bastano pochi minuti per trovare un posto, ad altri occorrono anni per sbarcare nel mondo del lavoro.
Certo la qualità dell'ateneo gioca la sua parte, ma molto dipende anche dal settore di studi prescelto.
Prendiamo gli ingegneri, ad esempio. Non fanno in tempo a godersi la festa di laurea che scattano le telefonate dalle aziende a cui l'università ha inviato il curriculum. Il vero problema di un neolaureato in ingegneria, appena uscito dall'aula in cui ha discusso la tesi, è quale offerta di lavoro preferire.

E' l'intero gruppo di lauree ingegneristiche, infatti, a confermarsi apprezzato da chi seleziona le risorse umane. In particolare, sono particolarmente ricercati i dottori in ingegneria elettrotecnica, ambientale e aeronautica, alle prime tre posizioni della classifica stilata dal sistema informativo Excelsior su dati Unioncamere. I dati sono stati ricavati incrociando le informazioni sui laureati della università italiane con le assunzioni programmate delle oltre centomila imprese che compongono il sistema informativo Excelsior di Unioncamere.

Continua qui

Meglio meno disoccupati o meno disoccupate?

2007-04-23T06:40:00.000-07:00

Due illustri professori, Andrea Ichino e Alberto Alesina, hanno recentemente avanzato un bizzarra proposta del tipo: "alziamo le tasse agli uomini e abbassiamole alle donne".
In molti si saranno accorti di come questa proposta sia, oltre che un pochino sessista, anche inopportuna in un momento in cui il mercato del lavoro è in forte difficoltà per tutti.

Il mercato del lavoro italiano è già abbastanza strano di suo. C'è la Hunziker che guadagna un milione di euro per presentare canzonette a Sanremo.. contemporaneamente ci sono moltissimi ingegneri disoccupati o precari che faticano ad arrivare alla fine del mese. Queste sono le vere assurdità. Le differenze di stipendio tra uomini e donne che fanno lo stesso lavoro, alla fin fine, sono minime e al confronto con le ingiustizie vere sono insignificanti.

Aggiungo anche un'altra cosa.

E’ stato confermato da diversi studi come le donne ricche tendano, in genere, a sposare uomini ancora più ricchi di loro. Cioè a "marry up", come dicono gli americani, sposarsi esclusivamente con uomini più ricchi.
Secondo questo principio le donne, per loro natura, saranno sempre più “povere” del loro compagno.
Se una donna manager guadagna 30.000 euro l’anno, il suo compagno ne guadagnerà probabilmente 40.000.
Se una donna in carriera guadagna 20.000 euro l’anno, il suo compagno ne guadagnerà probabilmente 25.000.
Se una donna neolaureata guadagna 15.000 euro l’anno, il suo compagno ne guadagnerà probabilmente 20.000.

Se un uomo guadagna 15.000 euro l’anno ( o peggio ancora è disoccupato ) probabilmente non avrà una compagna ne tantomeno potrà mai metter su famiglia.

Secondo il meccanismo del “marry up”, andando avanti cosi, aumenteranno sempre di più le differenze tra i ricchi e i poveri. Se prima c’erano le famiglie ricche e le famiglie povere, ora ci sono le famiglie ricche e i poveri senza nessuno.
Dove andremo a finire?!

Forse finiremo come in Svezia

Giovani Ingegneri: come fanno a non sentirsi ingannati?!

2007-04-19T15:09:00.000-07:00

[…]Si sentono tante storie di giovani frustrati, che non hanno un lavoro che li soddisfi, o che li faccia sentire “tranquilli”. Li capiamo. Tutti noi dobbiamo capirli e soprattutto dobbiamo aiutare questo Paese a sviluppare un mercato del lavoro più dinamico e trasparente, che dia delle vere, delle grandi opportunità. In questi giorni si parla di ammortizzatori sociali: finalmente. La flessibilità crescerà, ma un sistema di ”flexicurity” la renderebbe più accettabile. Ma questo significa anche puntare sulla qualità: la qualità della formazione è la chiave della crescita dei singoli e di tutto il Paese. Per alcune lauree, come ingegneria e chimica, l’offerta di lavoro supera il numero dei laureati disponibili. […]

Tratto da Il Messaggero oppure Cambiamondo.

Per alcune lauree, come ingegneria e chimica, l’offerta di lavoro supera il numero dei laureati disponibili ??? Possibile?!

Io non mi ero accorto di esser cosi tanto richiesto. Sono cosi richiesto da essere ancora disoccupato nonostante mi sia laureato ben 4 anni fa (ora ho 29 anni ) e nonostante abbia già tante esperienze co.co.pro. alla spalle. Eppure siamo i più richiesti, l’offerta supera il numero dei laureati disponibili. Allora qual è il problema?

Quando vado alle agenzie di somministrazione e selezione la risposta è sempre la stessa: “Ingegneri, mi spiace, ma qui non li cerchiamo”, “Ho una pila piena di curriculum di ingegneri,ma noi cerchiamo solo saldatori tig e cablatori”, “Vede noi potremmo anche assumerla,ma in verità noi cerchiamo semplici svitabulloni”.

La verità è che siamo stati ingannati e continuano ad ingannarci ogni giorno che passa.
Che senso ha fare anni di sacrifici per prendersi una laurea se poi non è richiesta da nessuno??
Be certo, ti devi spostare. Peccato che io l’abbia fatto,ma non è servito a niente. E non sono servite a nulla neppure le tante esperienze lavorative che ho fatto. Paradossalmente riuscivo a trovare lavoro più prima, quando ero neo-laureato e senza esperienza, che ora. Adesso è diventato proprio impossibile.

Ho lavorato in largo e in lungo per l’Italia, sempre per “contrattini” da 4 soldi.

Ma chi me l’ha fatto fare di fare l’ingegnere?!

Per lavorare devi spostarti a centinaia di km da casa e sgobbare fino alle 8 la sera. Tutto questo per 1000 euro al mese. Ma perché complicarsi la vita? Bastava aprirsi un bar sotto casa per guadagnare molto di più e vivere felice. Peccato che dopo il patrimonio speso per l’università tutto ciò non è più possibile..

La rivolta dei candidati ignorati

2007-04-18T07:45:00.000-07:00

Indagine inglese: quattro su dieci di quelli che cercano lavoro boicottano i prodotti delle aziende che non hanno mai risposto alle loro candidature o non si sono comportate in maniera corretta durante il processo di selezione.

Di solito non c’è nessuna risposta. Alle volte arriva una email automatica di ringraziamento. Formale, asciutta, impersonale. Una di quelle che vengono inviate indistintamente da uno strumento automatico e che inizia con "Gentile Candidato/a". Raramente, verrebbe da dire con la stessa frequenza del passaggio di una stella cometa, accade di essere chiamati per un colloquio.

L'articolo è di Federico Pace e si trova in questa pagina.

E voi? Quanto avete aspettato prima di avere una risposta? Avete cambiato il modo di vedere un "marchio"? Avete cambiato tipo di consumi?

Altro che laurea : ecco i mestieri del futuro

2007-04-15T14:22:00.000-07:00

Mercato aperto, sempre in espansione, quello dei lavori nel piccolo schermo. I ruoli da ricoprire in una televisione sono svariati. Più il network è grande e più settori ci sono da occupare. Nelle tivù locali il segreto è invece saper fare un po' di tutto.
Ecco le professioni della TV:

Il regista
Si tratta di una figura professionale mutuata dal cinema. E' il responsabile di un programma dal punto di vista artistico. Studia ed elabora il testo, collabora a stretto contatto con l'autore, lo scenografo, il costumista, il direttore della fotografia ed è colui che dirige le prove. Nelle reti Mediaset il ruolo di regista non collima con quello dell'autore, mentre in Rai esiste il "programmista regista". Jocelyn e Boncompagni sono solo due dei tanti esempi che si potrebbero fare. Per essere un buon regista bisogna saper conoscere le tecniche di ripresa, luci, montaggio, avere creatività, inventiva, buon gusto e saper organizzare il lavoro del personale artistico. Nei grandi network è coadiuvato dall'assistente regista e dal mixer video.

Il direttore della fotografia
Cura l'illuminazione di uno studio durante le riprese. Crea effetti speciali (giochi di contrasto, trasparenze, profondità), valorizzando i lineamenti degli attori e cercando di eliminarne le imperfezioni. Con lui collaborano regista e scenografo. Una preparazione tecnica adeguata è indispensabile.

Operatore di ripresa
In gergo viene chiamato "cameramen". Lavora in studio (inquadrando secondo le direttive del regista) oppure in esterna, sul posto: riprendendo fatti di cronaca, eventi sportivi e culturali. Durante i reportage collabora con l'assistente cameramen, col montatore e con il giornalisti che cura il servizio. Per fare questo lavoro serve: capacità d'adattamento, spirito d'avventura e resistenza fisica.

Tecnico di montaggio
Sceglie la sequenza delle immagini e confeziona il programma (quelli registrati), opera tagli, immette le sigle e i nomi in sovraimpressione. Si chiama anche montatore RVM (registrazione video magnetica). Soprattutto nella fase della post-produzione gli si richiede fantasia e sensibilità.

Tecnico video
Controlla le telecamere (luci, contrasti, diaframmi, colori).

Tecnico audio
In un programma cura la parte audio e coordina i segnali acustici. In "esterna", con apparecchiature specifiche, è chiamato fonico.

Speaker
E' la voce fuori campo. Leggi i testi (film, pubblicità, documentari) e cura i "promo". Spesso è anche doppiatore.

Assistente di studio
Dà i tempi all''interno di un programma. Si occupa del movimento scenico, dà il via al conduttore, fa entrare gli ospiti, fa da linea di contatto tra chi conduce e chi è in regia.

L'animatore di studio
Regola gli applausi, coinvolge il pubblico e lo intrattiene durante le pause di registrazione.

Costumista
Nella fase di realizzazione del programma collabora con produttore, autore, regista e scenografo per decidere l'immagine che si vuole dare del programma. Sceglie tessuti e costumi. Può curare anche l'immagine di un divo.

Scenografo
Progetta e realizza i disegni per una trasmissione, tenendo sempre ben presente il budget. Realizza la scenografia creando elementi pittorici, plastici e architettonici.

Promoter
Promuove il prodotto (trasmissione, varietà, telefilm) per conto di chi lo produce. Nel "vendere" deve fornire in pochi minuti tutte le informazioni utili per convincere il compratore. E' una professione che si impara soprattutto sul campo.

---

Tratto da bresciaonline.it

Mi vuoi esaminare? Mi devi pagare.

2007-04-12T04:00:00.000-07:00

Rimborso spese obbligatorio per chi va a fare un colloquio di lavoro.
Questo è quello che ci servirebbe.

Quante volte c’è capitato di fare anche più di 100km per andare a fare una selezione per un posto che magari era già assegnato dall’inizio?!!
Quante volte le multinazionali ci hanno invitato in mega-selezioni, senza poi assumere nessuno, forse solo per fare esercitare i loro giovani selezionatori nel mestiere?!!
Bisogna andare li puntuali, con curriculum alla mano, sempre pronti, sempre a spese nostre, ma poi nessuno garantisce niente.
Del resto, le aziende non hanno nessuno obbligo di assunzione a seguito di una selezione, in teoria potrebbero farle anche solo per passatempo!!

Ormai il colloquio di lavoro è diventato una spesa fissa mensile per chi cerca lavoro.
E con i “contrattini” che durano massimo 6 mesi, praticamente si è sempre alla ricerca di un lavoro.

Credo che il prossimo passo dopo il rimborso spese obbligatorio per i tirocinanti, debba essere il rimborso spese obbligatorio per chi va a fare un colloquio di lavoro.
Questo almeno stimolerebbe le società di somministrazione e le aziende in genere, a chiamare i potenziali candidati solo in caso di reali possibilità di assunzione.
Per qualcuno poi (come me), l’andar a fare i colloqui diventerebbe un vero e proprio lavoro ed è giusto che sia.
In questo mondo dove bisogna sempre pagare tutto, per quale motivo i colloqui dovrebbero essere gratis?!.

Chi seleziona i selezionatori?

2007-04-10T07:10:00.000-07:00

Le ragazze difficilmente hanno più di 30 anni e sono sempre bellissime e provocanti.
I ragazzi sono anche loro giovanissimi, sempre in giacca e cravatta e sempre acidissimi.
Nessuno di questi ha mai fatto un colloquio oltre quello che gli ha permesso di entrare nell’azienda dove lavorano. Nessuno di questi sa cosa sia un saldatore tig o un cablatore.
Nessuno di loro ha mai lavorato veramente in vita propria.
Parliamo chiaramente dei selezionatori delle agenzie di somministrazione o degli uffici risorse umane delle migliori multinazionali.
A dirlo è una persona che come tante ha fatto almeno 200 colloqui e a riguardo potrebbe scriverci un libro.
Ovviamente non tutti i selezionatori sono cosi.. ci sono anche dei selezionatori bravi, ma la maggior parte purtroppo non appartiene a questa categoria. Il punto è che qui in Italia si richiedono anni di esperienza per fare qualsiasi cosa tranne che per fare i selezionatori.
Certo non bisogna per forza essere un ingegnere per selezionare degli ingegneri,ma perché mai un ingegnere con tanti anni di esperienza dovrebbe farsi selezionare da una giovanissima e sorridente “signorinella” di 25 anni per cui Linux è solo un cartone animato?!!!

La sapete già quella famosa barzelletta sui selezionatori?

Il selezionatore: Lei conosce l’inglese?
Il candidato: Io si e lei?

Vita da scarto

2007-04-10T06:03:00.000-07:00

[...] Mi sembra di poter dire che le parole d’ordine oggi dell’economia a livello globale siano concorrenza e competitività sui mercati e che questo abbia avuto come conseguenza la fine della stabilità nei posti di lavoro. Quando sentiamo parlare gli economisti su questi temi, il discorso non fa una grinza, tutto sembra combaciare e funzionare perfettamente; quando, però, scendiamo nel mondo reale, non quello dei numeri e della matematica, ma quello più contraddittorio della vita, ci accorgiamo che qualcosa non va. A cominciare delle parole che sono entrate nel nostro parlare quotidiano: i politici parlano di lavoro flessibile,chi lo vive sulla propria pelle lo chiama lavoro precario.[...]

Si tratta di un interessante articolo sui lavoratori precari e ve ne consiglio caldamente la lettura; l'articolo completo si trova sul seguente link: Vita da Scarto.

Superate le prime 1000 visite...

2007-04-09T11:49:00.000-07:00

Siamo già oltre le 1000 visite! Non è male per un blog che esiste da poco più di un mese.
Grazie di cuore a tutti.

I laureati in Italia: pochi e non desiderati

2007-04-07T05:44:00.000-07:00

Abbiamo meno laureati delle altre nazioni europee e contemporaneamente abbiamo una grandissima fuga di cervelli all'estero.
Che senso ha continuare a spingere le persone a laurearsi?
Più persone si laureano e più persone se ne andranno via a lavorare a l'estero. Se la gomma è forata che senso ha continuare a pomparci dentro aria?
Bisognerebbe prima ripararla, metterci una pezza. Altrimenti è tutto inutile.
Forse l'idea di dare incentivi alle imprese che assumono laureati partorita dal Professor Cammelli, presidente di AlmaLaurea, potrebbe rivelarsi l'unica soluzione utile, esattamente come una "pezza" su una gomma forata.
Certo l'idea non è malvagia,ma potrebbe dare fastidio a qualcuno. Attualmente i laureati in Italia non contano niente, le tante pmi sono governate per lo più da diplomati. Per molte di queste persone la laurea è semplicemente un oggetto misterioso e incomprensibile. Come verrebbe vista da loro questa "forzatura" ad assumere laureati?!

La vera rivoluzione

2007-04-06T04:33:00.000-07:00

Dal blog di un amico:

[...] Tutto nasce dal fatto che tutto ciò che accade nella vita quotidiana mi porta a sostenere che nulla e nessuno potrà mai riportare nei giusti binari il quieto vivere….A chi non è mai successo di trovarsi in difficoltà nel lavoro, nonostante curriculum enormi, solo perchè NON SI HA UNO SPONSOR POLITICO !!!

Siete degli studiosi ? Vi piace il mondo accademico ? Lasciate perdere perchè tanto i Politici vi diranno che in italia non c’è bisogno di ricerca perchè quei soldi andranno destinati a rifinanziare le varie guerre di potere e di imperialismo nel mondo … oppure se proprio vi rivolgerete ai Professori di qualche Ateneo vi risponderanno che quei posti sono già assegnati per i prossimi 1000 anni …. Quindi LASCIATE PERDERE !!!

Siete giovani intenzionati a studiare all’ Università ? Quale errore più grave !!! Lasciate perdere perchè tanto una volta Laureati con una Laurea pesante, magari Ingegneria , magari anche specializzati in qualche Master importante pagando svariati soldi o addirittura con più lauree vi ritroverete solo qualcuno che vi offrirà 1000 € al mese con “contratti” a progetto rinnovabili ogni 3 mesi bene che vi vada o un bel posto da centralinista come qualche anno prima avevate sperato !!!! Per questi contratti un ringraziamento speciale ai SINDACATI e ai SINDACALISTI che hanno inventato la FLESSIBILITA’ (… a voi vi dedicano piazze e vie a noi solo OMBRA E POLVERE !!!) quindi anche in questo caso giovani LASCIATE PERDERE !!!

Siete giovani ricchi di idee e di speranze ? Aprite una azienda e trovatevi i vostri potenziali clienti … come vi chiederete ??? Facile chiedete a qualche vostro amico politico … Non ne avete amici politici ?!? AH AH AH anche in questo caso LASCIATE PERDERE !!!!

Siete ambiziosi e volete fare i manager in quache grossa azienda ? Facile se vi chiamate AGNELLI, BERLUSCONI … (non mi dilungo la lista è lunga …) , non disperate se il vostro congnome non è uno di quelli indicati basta conoscere quaulche CARDINALE o EMINENZAAAAA (meglio se si chiama RUINI o BERTONE), non rientrate nemmeno in questa seconda opzione beh anche in questo caso LASCIATE PERDERE!! [...]

Via | bloggratis.it/diluziotps/

Le fasce di ricchezza in Italia

2007-04-04T09:31:00.000-07:00

Secondo la statistica presentata a "Porta a Porta" da Bruno Vespa il 4 Aprile 2007, le fasce di reddito superiori ai 100.000 euro netti l'anno sarebbero cosi distribuite:

Tra 100.000 - 200.000 -> 227.000 persone

Tra 200.000 - 300.000 -> 30.000 persone

Tra 300.000 - 400.000 -> 10.000 persone

Tra 400.000 - 500.000 -> 4.500 persone

Tra 500.000 - 1.000.000 -> 5.500 persone

oltre 1000.000 -> 1.700 persone

In realtà, come ammette lo stesso Vespa in trasmissione, quelli oltre 1.000.000 di euro sono molti di più, ma restano saggiamente nascosti per via dell' evasione fiscale..

Consigli su come trovare lavoro in Italia nonostante la laurea

2007-04-04T08:39:00.000-07:00

Guardate qui che sono si sono invetati dei poveri ragazzi laureati pur di trovare lavoro.

Ecco l'idea di mercutio2:
"Io ho intenzione di fare così. Per certi posti (commesso, cameriere etc) ometto nel CV la laurea avuta poi con 110 e lode. Appena vedono che hai la laurea ti scartano all'istante! Quindi metto solo il diploma, anche se il mio non è gran che (maturità classica mentre preferiscono o ragioneria o alberghiero).
Poi si può mentire certo sulla residenza. Dici che è vero che risiedi dove in realtà abiti, ma hai il domicilio a Roma cioè hai già casa a Roma e puoi quindi iniziare subito l'attività .
E questo non basta. Nel CV devi mentire spudoratamente e cioè mettere almeno 1 mese di esperienza in quel settore, meglio all'estero così loro non possono verificare e fai la bella figura dell'esperienza in lingua straniera.
Questo per avere le carte in regola per farsi chiamare ai colloqui, ho visto che la cosa funziona! Il problema poi è passarli questi maledetti colloqui ???!"

Francia: più ingegneri, meno soubrette..

2007-04-04T06:51:00.000-07:00

PARIGI - Il TGV , il treno ad alta velocità francese, ha stabilito un nuovo record mondiale di velocità su rotaia a 568 Km/h in una prova non ufficiale. La notizia viene riportata dal quotidiano Le Parisien. Il tentativo ufficiale si terrà il 3 aprile nel pomeriggio sulla nuova linea verso Strasburgo, una prima parte della quale é stata inaugurata pochi giorni fa. Il giornale riferisce che a bordo del treno che ha raggiunto i 568 chilometri orari vi era anche il presidente della società che lo ha costruito, la Alsthom trasporti. Il convoglio era formato da due motrici tra le quali vi erano tre vagoni a due livelli. L'obiettivo ufficiale è di battere il record del TGV registrato nel 1990, quando si erano raggiunti i 515,3 chilometri l'ora, arrivando a 540 chilometri, e cioé 150 metri al secondo. Di qui il nome in codice dell'operazione che viene indicata come V150.

Via | ansa.it

Quelli che fanno televisione

2007-04-03T11:44:00.000-07:00

L’Italia è il paese in cui è normale che un numero consistente e crescente di persone si qualifica dicendo “faccio televisione”. Ma che lavoro è fare televisione?!

In Italia la gente che ha sudato per prendersi una laurea in medicina o in ingegneria o in qualsiasi altra cosa, si ritrova (quando va bene) con stipendi da fame che sfiorano il ridicolo e dopo decine di anni, quando lo stipendio inizia a crescere, comunque sarà sempre inferiore a quello di un qualsiasi comico televisivo, di un qualsiasi presentatore, di un qualsiasi buffone della televisione.

Questa è l’Italia a due velocità dove ci sono differenze abissali tra chi lavora nella televisione e chi lavora fuori.

Nella televisione gli stipendi sono altissimi per tutti, il meno bravo prende mediamente 5000 euro al mese, il più bravo arriva anche a 100.000 e più con una serata, ma fuori dalla televisione, nel mondo di chi deve lavorare davvero (anziché fare televisione) gli stipendi sono di un altro tipo.

Si parte da meno di 1000 euro al mese per arrivare a circa 1500 euro dopo tantissimi e tantissimi anni di fatica.

In Italia non importa se salvi la vita alla gente, non importa se costruisci ponti, strade e ferrovie, non importa se mandi avanti una fabbrica, non importa se fai ricerca, non importa se mandi avanti un paese ( vedi pompieri,tassisti, medici, ingegneri, falegnami, contabili, ricercatori, camerieri, commessi, baristi, poliziotti, informatici, operai, elettricisti ecc ) il tuo stipendio sarà sempre ridicolo ..sempre bassissimo rispetto a chi fa televisione!!

E’ cosi perchè in Italia è più importante chi prende a calci un pallone di chi salva la vita alla gente, è più importante chi presenta balletti, di chi porta avanti una fabbrica, è più importante chi fa il comico/buffone di chi fa ricerca, è più importante chi fa “il tronista” di chi lavora sul serio… di chi fa il meccanico, l’elettricista, il postino, il contabile, il disegnatore, lo spazzino, l’idraulico o qualsiasi altra cosa non abbia a che fare con la televisione.

Un qualsiasi buffone della TV ( anche una semplice Iena ) guadagna più di un dirigente di fabbrica, più di un medico, più di un pompiere, più di chiunque faccia sul serio un lavoro!

Ormai è di moda dire “faccio televisione”,ma cosa cavolo significa?!

Lo dico io cosa significa: significa fare il parassita della società, significa guadagnare un sacco di soldi per non fare nulla, per fare salotto in TV, per raccontare barzellette, per insultare qualcuno, per presentare balletti, per raccontare una partita di calcio o per fare il buffone!

Per fare queste cavolate si guadagna veramente tantissimo …e questo è vergognoso!!

E’ vergognoso perché in questo paese gli insegnanti e i ricercatori faticano ad arrivare alla fine del mese!! E’ vergognoso perché “i buffoni della TV”, alla faccia nostra, fanno una vita da Re o da Regina.

Non so voi, ma io sinceramente non mi sento inferiore a questa gente che “fa televisione” e sono stufo di questa disparità di trattamenti; non li odio e non li invidio, ma so che è per colpa loro che l’Italia va male! Una volta si diceva “lavoriamo tutti lavoriamo meno” e loro non lavorano affatto ..fanno salotto, si divertono, fanno chiacchiere e prendono un sacco di soldi che in realtà dovrebbero finire nelle tasche della povera gente.. quella che lavora sul serio.. perché alla fine la ricchezza della nazione è quella che è e se finisce nelle tasche dei “super uomini e super donne” che fanno televisione, alla gente che lavora veramente cosa gli rimane?! 1000 euro al mese se va bene.

E 1000 euro al mese non bastano mai, ancora di più se devi lavorare almeno 8 ore al giorno e alzarti alle 6 tutte le mattine ..e magari per fare quel lavoro ti sei dovuto laureare, hai dovuto studiare una vita e la ricompensa è stata vedere il “tronista” semianalfabeta girare in Ferrari fuori le discoteche..

forse perché è quello il suo lavoro.. alzarsi tardi, divertirsi, lavorare una volta al mese e godersi la vita con tanti soldi in banca alla faccia di chi quei soldi non li avrà mai, nonostante il sudore, gli studi, la fatica e l’impegno.. semplicemente perché non lavora nella televisione.. e qui parliamo della televisione dove tutto è più facile e dove tutti guadagnano tantissimo con pochissima fatica.

Noi siamo i poveri e i deboli, loro sono i ricchi e i potenti. E’ l’Italia a due velocità.. è l’Italia divisa tra chi è dentro ( la televisione ) e chi è fuori…………
ma se un giorno noi smettessimo di lavorare tutti, chi manderebbe avanti l’Italia?!! Chi lavorerebbe nelle fabbriche?!? Chi lavorerebbe negli ospedali?!?! Chi lavorerebbe nei bar?!? Chi costruirebbe le strade e le case?!? Non di certo loro “quelli che fanno televisione” … “quelli per cui la vita è solo un salotto in TV” ….

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Vi ricordate questo vecchio post?

Ringraziamo gli amici di IlGattoDiMarmo per averlo fatto tornare di nuovo sulla cresta dell'onda..

Incentivi per assumere laureati

2007-04-02T04:35:00.000-07:00

Cercando informazioni qua e la sulla rete, ho trovato questo vecchio articolo di Federico Pace ... buona lettura.

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"Il rischio che stiamo correndo è di creare generazioni di laureati delusi senza un futuro davanti a sé". E' allarmata l'analisi sull'ingresso dei laureati nel mondo del lavoro del professor Andrea Cammelli, Presidente del consorzio interuniversitario Almalaurea.

Professor Cammelli, lei studia i giovani laureati da molti anni, ritiene che ci sia un modo per agevolare la loro entrata sul mercato del lavoro?
"La gran parte delle imprese oggi assume diplomati piuttosto che laureati. La proposta che mi sento di lanciare è che ci si dovrebbe dar da fare per introdurre una defiscalizzazione sugli oneri per quelle aziende che assumono laureati. Se le imprese vogliono introdurre competitività devono utilizzare risorse umane di alto profilo. E non solo italiani".
Anche laureati da altri Paesi?
"E perché no? Che vengano anche da altri Paesi, che si aprano le frontiere. Negli anni precedenti le nostre aziende hanno basato la loro competitività più sui prezzi che sulla qualità delle risorse umane. Si deve cambiare. Quel che più importa ora è che esse devono cambiare atteggiamento e, se non lo fanno da sole, bisogna dare loro qualche stimolo. Per questo penso alle agevolazioni fiscali".
Quest'anno le imprese assumeranno meno laureati dell'anno scorso. In qualche modo alcuni laureati si vedono costretti a scegliere tra l'opzione master o quella di accettare un lavoro da "diplomati". Lei cosa suggerisce di fare?
"Credo che messa così la condizione dei laureati diventi una specie di guerra. Ci sono altri numeri che destano preoccupazione. I laureati che hanno partecipato ai progetti internazionali Erasmus e Socrates trovano lavoro con una probabilità più o meno identica a quella dei laureati che sono rimasti in Italia (solo un punto percentuale in più). Mi chiedo se è mai possibile che questi laureati, ovvero giovani cha hanno tagliato il cordone ombelicale con la famiglia, che conoscono le lingue, che mostrano di essere disposti a trasferirsi, non riescano a farsi preferire dalle aziende. Allora mi viene da pensare che sono le aziende che preferiscono accontentarsi".

La laurea breve che doveva favorire l'incontro dei giovani con il mondo delle aziende, secondo alcuni, non è riuscita a raggiungere i suoi obiettivi. E' così?
"Noi negli ultimi anni abbiamo ceduto più di 400 mila curriculum alle aziende e debbo dire che le imprese non sembrano distinguere tra laurea breve e laurea a 5 anni. Ho paura però che ci sia una specie di luogo comune avviato dalle università insoddisfatte dalla riforma e spinto verso la società. Non nego che ci siano problemi, ma questa idea diffusa e non verificata, che i laureati brevi siano meno 'pronti' al lavoro dei laureati a 5 anni, è tutta da verificare".
Come è cambiato in questi ultimi anni il rapporto dei giovani con il futuro?
"Un tempo, succedeva che uno studiava con slancio e con la convinzione che se ci si dava da fare velocemente, si finiva in una delle nostre grandi aziende, penso all'Olivetti ad esempio. Oggi tutto questo non c'è più. Le nuove aziende però stanno faticosamente rimettendo i conti a posto. Ma devono spicciarsi perché ai ragazzi dobbiamo dare una speranza".

Via | uonna.it

Oltre 700 visite in un mese

2007-04-02T04:19:00.000-07:00

GRAZIE DI CUORE A TUTTI!!

Gli ingegneri di una volta..

2007-03-31T03:52:00.000-07:00

Ai tempi in cui lavorava mio padre, nel mio paese c'era un bel polo chimico costituito da una manciata di industrie petrolchimiche per un totale di circa 1000 dipendenti.
Tra questi c'erano almeno 700 operai, tutti con al massimo la licienza media.
Quelli con le scuole professionali facevano i capo squadra o i capi turno a seconda del contesto. Ne erano un forse centianio.
I pochi con il titolo di perito facevano i capi reparto. Ne saranno stati al massimo una trentina, non di più.
Gli ingegneri invece erano tutti direttori o vice direttore, ne erano meno di una decina in tutto il polo industriale.

Ora, in quei tempi, nessuno si chiedeva se il perito potesse essere più bravo a fare questo o quel lavoro rispetto all'ingegnere. L'ingegnere era il direttore perchè aveva il titolo di studio più alto, aveva studiato di più, non c'era bisogno di aggiungere altro. Non bisognava provare nulla sul campo.
I lunghi anni passati all'Università per superare i "famosi" 28 esami parlavano da soli. Semmai si poteva discutere su quale fosse l'ingegnere più bravo, ma non aveva alcun senso confrontare il perito con l'ingengere o il perito con quello con le professionali.

Ognuno aveva il suo lavoro e nessuno si lamentava.
Ovviamente c'erano Periti Chimici, Ingegneri Chimici e quelli con le professionali avevano l'indirizzo Chimico,ma ognuno aveva i suoi differenti compiti. E non c'era assolutamente competizione tra diplomati e laureati.
Un volta presa la laurea era fatta, era l'azienda stessa che ti formava come direttore. L'università dava solo la teoria e bastava quella.

Mio padre in quel periodo si occupava di contabilità, era un diplomato in ragioneria e faceva giustamente il ragioniere..

Le imprese cercano analfabeti

2007-03-27T06:10:00.000-07:00

L'allarme di Mussi: "E' una mattanza"

BOLOGNA - "E' la mattanza dei laureati". A Bologna per una tavola rotonda su università e mondo del lavoro il

ministro Fabio Mussi non usa mezzi termini per commentare i numeri di una ricerca di Almalaurea sui livelli occupazionali dei laureati in Italia e in Europa. "Il paese si deve dare una mossa serve una scossa o altrimenti l'Italia non si riprenderà mai stabilmente". Parole che confermano cifre davvero allarmanti. "Abbiamo 12,5 laureati su 100, nella fascia tra i 24 e i 35 anni: la metà della media europea".

Stesso deficit anche per quanto riguarda gli universitari, mentre crescono i "fuori corso" con "21,5 studenti persi tra il primo e il secondo anno di università". Le colpe di un sistema che arranca? Secondo Mussi vanno cercate nella bassa composizione intellettuale del mercato del lavoro: "Le imprese cercano analfabeti". Del resto le statistiche confermano "la bassa propensione ad investire in ricerca e sviluppo". "Fa spavento il 2,3% di investimenti italiani sul valore aggiunto, cioè sulla ricchezza nuova prodotta - spiega Mussi - Mentre la media europea è del 5,5, la Germania è al 7,5, gli Stati Uniti all'8,7 e il Giappone al 9,6".

Via | repubblica.it

Un primo commento a caldo:

L'Italia ha un tessuto industriale diverso da quello degli altri paesi europei, ci sono più "impresucce" e meno multinazionali.
Probabilmente è proprio per questo che c’è meno bisogno di laureati rispetto alle altre nazioni.

Non so esattamente come stiano le cose, quello che però è chiaro è che qui in Italia ci sono molti più laureati di quelli che servono.

E questo spiega tutto.
Spiega perché i laureati sono cosi sotto pagati e sotto richiesti (c'è più offerta che domanda) e spiega perché molti laureati italiani sono costretti a emigrare all’estero.

Le Università Italiane sono diventate una fabbrica di disoccupazione e andrebbero fermate prima che diventi troppo tardi. Non ha alcun senso metterci a fare a gara con Germania o Francia per vedere chi sforna più laureati. Ogni nazione ha esigenze differenti. In Italia semmai si dovrebbe favorire la nascita e la crescita di aziende multinazionali gigantesche, le uniche in grado di valorizzare tutti questi laureati.
Le piccole medie imprese italiane, fondate e dirette da diplomati, sono alla ricerca di semplici "tuttofare" semianalfabeti. Per queste aziende i laureati sono una risorsa incomprensibile e inutilizzabile.

Tassiamo gli spettacolini in TV

2007-03-25T05:27:00.000-07:00

Il Partito degli Automobilisti nasce con l’intento di tutelare quella categoria di persone da tempo più tartassata in Italia: gli Automobilisti.
Il motto di questo partito è : “Meno tasse per gli Automobilisti e più tasse per chi lavora in televisione”. Effettivamente l’idea non è malvagia. Ci sono persone che prendono anche più di 10.000 euro per fare “comparsate” in televisione di pochi minuti; parliamo dei personaggi dei reality, dei presentatori tv, degli opinionisti vari, delle soubrette, dei salottisti ecc per questa categoria di persone la massima aliquota del 43% è troppo bassa, secondo il P.A.I. la si potrebbe portare almeno al 90%. In questo modo lo stato potrebbe sfruttare le nuove entrate per ridurre le accise sulla benzina, eliminare il bollo auto e sistemare la situazione stradale in generale.

Il Partito degli Automobilisti si è formato in questi giorni a Pescara e cerca persone motivate per completare l’organigramma della sua classe dirigente. Se qualcuno dovesse essere interessato può trovare maggiori informazioni nel sito ufficiale.

Via | partitodegliautomobilisti.blogspot.com

Dal blog del laureato pentito

2007-03-18T04:53:00.000-07:00

Tratto da: http://laureatopentito.blogspot.com/2007/03/dubbio-amletico.html

Mi soffermo un attimo a riflettere..

Provo ad immedesimarmi in un Governo. Spulcio le statistiche e trovo che il tasso di laureati in Italia è veramente sotto la media europea. Cosa faccio? Forse è abbastanza normale che le istituzioni dicano: "Mancano i laureati, specie quelli tecnici". Perchè poi l'Italia dovrebbe essere competitiva se non ha un tasso di scolarizzazione simile agli altri paesi europei?

E' qui, secondo me, il bug fondamentale.

Nessun governante di nessun paese europeo si sognerebbe di dire ai propri giovani: "Non serve che vi laureate".

Ed è per questo che anche in Italia nessuno lo dirà mai. Giustamente. Infatti il problema non è la laurea, ma l'applicazione della laurea.

Non credo che negli altri paesi i laureati si lamentino dei loro trattamenti economici e dei loro impieghi. In Italia invece si. E' proprio qui l'anomalia che ci differenzia. A questo punto ci sono due possibilità:

Gli italiani sono geneticamente predisposti a lamentarsi dei propri lauti stipendi
Quello che differenzia è il trattamento riservato dalle aziende ai laureati, alla scarsa considerazione per la vera ricerca, il fatto che l'Italia si basa sulla piccola media impresa che ha bisogno di tuttofare e non di veri specialisti.

Sulla base del secondo punto un governo o parlamento che sia, dovrebbe spingere a un radicale cambiamento della filosofia mentale delle aziende, che in Italia si sanno lamentare solo delle tasse e richiedono maggior flessibilità.

Quando si chiederà alle aziende italiane di dare un pò soddisfazione ai propri dipendenti laureati?Quando un laureato italiano si potrà sentire felice del proprio mestiere senza per forza dover espatriare o lasciare la sua famiglia? (tra parentesi..e poi si parla di favorire la famiglia..e si assitono a questi nuclei di persone che non hanno quasi il tempo neppure di dormire assieme)..

Certamente ci saranno isole felici, ne sono certo, ma se stiamo a scrivere e a leggere questi blog e se non li leggiamo dai colleghi finlandesi, inglesi o tedeschi, ci sarà pure un motivo..

Via | laureatopentito.blogspot.com

Nasce PoveraItalia.org

2007-03-08T03:20:00.000-08:00

PoveraItalia.org è un sito che merita di essere visto, parla del lavoro che non c'è, del precariato dilagante e degli altri problemi che affligono un' Italia sempre più incapace di trattenere talenti veri.

Ecco la premessa dell'autore:

Perchè Poveraitalia.org ?
Perchè non ce la faccio più a parlare con la gente che non sa in che reali condizioni sia l’Italia. Ho deciso di aprire questo sito una sera che ho cenato con un mio amico. Siamo entrambi ingegneri usciti dalla vecchia Università Italiana. Quella seria, quella difficile, quella di qualità. Era stato ad un colloquio. Da 8 mesi è laureato ed è disoccupato… Eppur siamo nel ricco Veneto. L’azienda che lo ha chiamato era in ottima salute, non piccolissima e doveva sviluppare 2 nuovi prodotti. Bene, gli è stato proposto uno stage da 6 mesi per 400 euro al mese. E poi un bel calcione nel sedere. L’azienda avrebbe assunto altri 4 stagisti.
Abbiamo riflettuto: a questa azienda 5 ingegneri vengono a costare come 1 operaio. Questi 5 ingegneri avrebbero sviluppato i due nuovi prodotti e garantito il lavoro all’azienda per qualche anno. I 5 ingegneri in quei 6 mesi non si sarebbero potuti permettere di pagarsi due pasti al giorno.
E questa è l’ultima di una lunga lista di vicende incredibili che mi sono capitate dalla laurea fino ad oggi.

Voglio che la gente capisca che la classe imprenditoriale del nord Italia ci sta portando o ci ha portato all’inutilità delle figure professionali di alto livello.
E voglio che la smettano di dire in televisone e sui giornali che in Italia serve gente laureata.
Il conseguimento di una laurea non porta a nessun beneficio economico e non mi pare giusto che le famiglie più povere spendano “grossi soldi” e facciano sacrifici per far conseguire una cosa inutile ai loro figli.

Un paese campione del mondo nel gioco del calcio ma messo molto male “nelle cose serie”. I calciatori già ricchi di suo hanno preso una botta di soldi per aver giocato (voce del verbo giocare) le partitelle di pallone ai mondiali. Ed io dovrei fischiettare fieramente l’inno d’Italia mentre lavoro durante un mese spaccandomi la schiena per 500 euro con una laurea inutile in tasca.

Via | poveraitalia.org

Giovane laureato? Ahi ahi ahi..

2007-03-05T13:05:00.000-08:00

Si registrano ancora una volta dati sconfortanti per i laureati italiani che nella nuova indagine di Almalaurea appaiono come un esercito di giovani colti ma lontani anni luce dall'agognato mondo del lavoro

a cura di Marta Ferrucci

Nulla di nuovo, penserà qualcuno, se non fosse per il fatto che i dati dell'indagine 2006 appena presentati sono, se possibile, peggiori di quelli dell'anno precedente e per trovare dati altrettanto bassi bisogna risalire al lontano 1999.

Ad un anno dalla laurea nel 2006 solo il 45% dei laureati triennali ha trovato lavoro nell'arco di un anno, contro il 52% dell'anno precedente. Oltre ad esserci meno laureati occupati anche gli stipendi hanno subito una flessione, al punto che un laureato del 2006 guadagna mediamente meno di un laureato del 2001. E se nel 2005 la metà degli occupati che trovavano lavoro riusciva ad ottenere un contratto a tempo indeterminato, nel 2006 l'impresa è riuscita solo ad un terzo di loro.

Sappiamo tutti che ad un diploma di laurea non corrisponde più un lavoro sicuro ma credevamo (erroneamente) di aver già toccato il fondo. Quel che avete letto fino a qui vi ha demoralizzato? Se siete uomini potete tirarvi su, le colleghe donne infatti stanno peggio di voi: hanno un tasso di occupazione più basso, guadagnano meno e sono ancora più precarie.

Ma se in Italia non sanno cosa farsene dei laureati, perchè le istituzioni si lamentano del fatto che da noi ce ne sono troppo pochi rispetto ad altri paesi? L'Italia ha meno laureati del Messico e poco più della Turchia, ciononostante il mercato del lavoro non riesce ad assorbirli ed anche il settore della ricerca è poco attenta ai suoi talenti, vedi il fenomeno dei cervelli in fuga. Una serie di contraddizioni difficile da conciliare e che vede l'Italia ancora una volta fanalino di coda in Europa.

I giovani sono avvertiti: chi si iscrive all'università lo faccia per il proprio interesse personale, per crescere culturalmente, senza aspettarsi che la laurea gli possa aprire le porte del mondo del lavoro. Anzi, a volte è proprio il contrario: "troppo qualificato..." ci si sente dire alla fine di un colloquio.

Via | studenti.it

È ingegnere il neo disoccupato

2007-03-04T10:55:00.000-08:00

La crisi e la riforma del lavoro danno un duro colpo alla laurea che fino a ieri assicurava posto sicuro e ben retribuito
È ingegnere il neo disoccupato
Nel solo 2004 c´è una flessione del 10 per cento degli assunti
di Silvia Pepe

Ingegnere. Età compresa tra i 28 e i 35 anni. Meglio se laureato con il massimo dei voti. È questo l´identikit del nuovo disoccupato "intellettuale". La crisi economica e la riforma del lavoro predisposta con la legge "Biagi", hanno decretato vita dura anche per gli ingegneri che fino a ieri hanno detenuto lo scettro dei laureati più occupati d´Italia. I più occupati ed i più veloci ad esser assunti all´indomani della laurea.
Il dato è allarmante. Nel 2004 si è registrato un meno 10 per cento di ingegneri industriali con un lavoro fisso. Ovvero, tutti i laureati in diversi settori, da quello aerospaziale a quello informatico, hanno avuto qualche problema a trovare una sistemazione entro il primo anno dal conseguimento della laurea. Si tratta di 12 mesi decisivi, quelli che, dicono le statistiche, rappresentano il momento migliore per cercare e trovare un lavoro. Per gli specialisti del campo edile, invece, la flessione è stata minima: nel 2004 vi sono stati solo il 3 per cento in più di disoccupati. Solo a Napoli vi sono oltre nove mila ingegneri iscritti all´albo. Troppi. Basti pensare che in tutta Italia gli ingegneri censiti nel 2003 erano 382 mila, di cui 309 mila già impiegati. Il mercato dunque ha difficoltà ad assorbire questi specialisti?

La risposta è semplice: per lavorare tutti meglio essere flessibili ed accettare di passare da un progetto all´altro nel giro anche di qualche mese e guadagnare poco.
«È vero, c´è stato un calo delle assunzioni a tempo indeterminato - spiega il professor Edoardo Benassai, membro del consiglio dell´ordine degli ingegneri e docente al dipartimento di idraulica dell´ateneo Federico II - Mentre qualche anno fa gli studenti con medie altissime, tra i 100 e i 110 e lode, erano reclutati dalle aziende immediatamente dopo la laurea (quasi sempre entro i primi due mesi), oggi si verifica un fatto nuovo: i neoingegneri non hanno più assunzioni a tempo indeterminato ma devono accontentarsi di contratti con scadenze che possono variare dai 6 mesi all´anno. Da un lato si rende precaria la vita dei giovani, dall'altro però si offre loro la possibilità di fare più esperienze lavorando su progetti diversi». «Tuttavia - aggiunge il professore Benassai - le cause bisogna cercarle proprio nel mutamento che l´occupazione sta avendo nel nostro paese».
Sotto accusa per gli ingegneri disoccupati oppure occupati "ogni tanto" vi sarebbe il cosiddetto Co. Co. Pro., Contratto di collaborazione a progetto, che delinea - secondo i detrattori ed i malcapitati che avevano faticato sui libri col miraggio di un lavoro più certo - scenari di sfruttamento e di conseguente licenziamento al termine del lavoro. Le parole sono quelle di tre ingegneri, Mirko Izzo, Vincenzo Pulcino e Giovanni Fiorentino. I primi due del settore aerospaziale, il terzo è uno specialista nel campo dell´elettronica. Mirko è disoccupato, ha 30 anni ed un curriculum da fuoriclasse. Eppure non trova lavoro da sei mesi. Vincenzo è un precario. Si è laureato un anno fa e, dopo avere partecipato a numerosi progetti, è stato costretto ad accettare un contratto a termine. «Ormai - dice - quando mando un curriculum non ricevo neanche la risposta. Ho lavorato con l´Esa, ho cercato di entrare in programmi con l´Alenia ma nulla da fare. Sempre più aziende optano per l´assunzione a tempo determinato, ti usano per il progetto in corso e poi ti cacciano. La maggiore parte di noi laureati, se ha avuto fortuna, è rimasta nell´università per conseguire un dottorato. Ma, al termine dei tre anni di specializzazione, se non troveranno subito un impiego, resteranno disoccupati». Giovanni, invece, è stato forse più fortunato. A due anni dalla laurea, dopo diversi contratti di collaborazione, è approdato alla IBM di Roma. «Il contratto è annuale, alla fine del 2005 sarò disoccupato».

Via | napoli.repubblica.it

Laureati, colti e disoccupati.

2007-03-03T12:00:00.000-08:00

E' l'università dei senza lavoro

Solo la metà di loro trova impiego a un anno dalla laurea. E’ il peggior risultato dal 1999 a oggi. E sono i più preparati ad avere maggiori difficoltà. Nel 2006 un laureato guadagna in termini reali meno di cinque anni fa. I risultati dell’indagine di AlmaLaurea.
di FEDERICO PACE

Iperqualificati, con qualche sogno in testa e sempre meno pagati. Destinati a emigrare, pur di evitare la disfatta. I laureati mostrano sul loro volto i segni delle sempre più acute contraddizioni di un intero paese dove il merito e le qualifiche non vanno quasi mai di pari passo con le opportunità e i compensi. Sul loro volto sono sempre più evidenti i segni del disagio provato di fronte a quella porta, quasi sempre socchiusa, che dovrebbe portarli al lavoro e alla maturità.

Quando una ragazza o un ragazzo con in tasca la laurea cerca un posto, pare di vedere un gigante che prova ad entrare attraverso la piccola porticina di una minuscola casa di lillipuziani. Tanti pochi e tanto poco adeguati sono i posti di lavoro che il sistema economico e il mondo delle aziende italiane prepara per loro. Addetti per i call center o cassieri di negozio che siano. Con il paradosso, che a questo punto pare quasi logico, che sono proprio i più preparati, quelli che prendono i voti più alti di tutti a ritrovarsi con il più basso tasso di occupazione. Tanto che a un anno dalla laurea, trovano lavoro solo quattro su dieci di quelli che hanno preso 110 e lode. Con la triste constatazione che nel 2006 un laureato guadagna al mese, in termini reali, meno di quanto guadagnava cinque anni fa il fratello maggiore.

Fenomeni conosciuti si dirà, ma il fatto è che quest’anno le cose sono andate ancora peggio. Tanto che per trovare un impiego non è neppure sufficiente aspettare un anno. I dati del triste record dicono che dopo la fatidica laurea, a un anno dal giorno della discussione della tesi, dai festeggiamenti e dai sorrisi e dalle congratulazioni, trova lavoro solo il 45 per cento dei laureati “triennali” (erano il 52 per cento l’anno scorso) e il 52,4 per cento dei laureati pre-riforma, ovvero il dato più basso dal 1999. I dati sono quelli della nona indagine sulla Condizione Occupazionale dei laureati italiani presentata oggi a Bologna da AlmaLaurea, il consorzio interuniversitario a cui aderiscono 49 università italiane. Ed è forse utile sapere che il convegno prevede per la mattina di sabato 3 marzo anche una tavola rotonda che dibatterà di questi numeri e a cui parteciperanno anche Fabio Mussi, il ministro dell’Università, e Cesare Damiano, il ministro del Lavoro, insieme ad Andrea Cammelli, il direttore di Almalaurea, e il presidente Crui Guido Trombetti.

Secondo l’indagine, l’instabilità che caratterizzava già molti degli impieghi degli anni scorsi si è fatta ancora più acuta. Sia per i laureati “triennali” che per quegli ultimi che stanno uscendo dal percorso previsto dal vecchio ordinamento. Solo un giovane su tre che ha conseguito una laurea breve - e ha trovato un impiego - è riuscito a siglare un contratto a tempo indeterminato. L’anno scorso l’impresa era riuscita al 40 per cento di loro. Stessa storia per i giovani che hanno ultimato il percorso di laurea del “vecchio ordinamento”, la quota di chi è riuscito ad avere un contratto stabile è scesa al 38,4 per cento. Il lavoro atipico dal 2001 a oggi è cresciuto di ben dieci punti percentuali.

“Seppure rimangono innegabili le miglior opportunità occupazionali e di retribuzioni di un laureato rispetto a quelle di un diplomato – ci ha detto Andrea Cammelli, direttore di AlmaLaurea - la ripresa economica del Paese ancora non coinvolge i giovani usciti dalle università che continuano a crescere una generazione di laureati invisibile e poco rappresentata. Il loro infatti non è solo un problema occupazionale, ma anche di esclusione dalla rappresentanza e dalla classe dirigente. Chi ha dai 25 ai 39 anni rappresenta il 30% della popolazione, ma è rappresentato da meno del 10% dei parlamentari.”

C’è poi lo stipendio. Quel sostegno che dovrebbe permettere alle nuove generazioni di prendere iniziative e decisioni, di mettere su famiglia, di provare a superare la sindrome di Peter Pan. Quel sostegno, è sempre più esile. I giovani laureati del post-riforma si ritrovano in tasca a fine mese solo 969 euro. Meno di quanto non fosse l’anno scorso. Prendono qualcosa in più i laureati pre-riforma che a fine mese arrivano fino a 1.042 euro. Poco più dell’anno scorso ma, al netto del costo della vita, ancora meno di quanto un neolaureato guadagnava cinque anni fa.

Senza dire che l’Italia vanta il minoro numero di laureati che lavora a cinque anni dalla laurea (l’86,4 per cento contro una media europea pari all’89 per cento). Scorrendo i dati dell’indagine di AlmaLaurea si ricava la triste conferma che nel cuore delle nuove generazioni, anche lì dove è opportuno che l’Italia sia più moderna e vicina all’Europa, covano e crescono le stesse antiche contraddizioni e disparità che gravano da tempo infinito sul corpo del malato Italia.

Le donne sono meno favorite rispetto agli uomini, hanno un tasso di occupazione più basso, sono più precarie e guadagnano meno dei loro colleghi uomini. A un anno dalla laurea lavora il 49,2 per cento delle laureate pre-riforma contro il 57,1 per cento degli uomini. E il gap salariale nel tempo non fa che crescere, tanto che a cinque anni dalla laurea le donne guadagnano un terzo meno di quanto non prendono gli uomini. Quanto alla precarietà a un anno dalla laurea il 52 per cento delle donne ha un contratto atipico contro il 41,5 per cento degli uomini. E la disparità è ancora più acuta per le laureate “triennali”, visto che solo il 34 per cento delle donne ha un impiego stabile contro il 48 per cento dei loro colleghi uomini.

Stesso discorso per le disparità territoriali. Nel 2006 sei laureati del Nord su dieci trova lavoro dopo un anno mentre per le regioni del Sud le cifre si fermano al 40 per cento. Ovvero le stesse quote nel lontano 1999. Senza dire che a cinque anni dalla laurea, i giovani del Mezzogiorno prendono 1.167 euro al mese mentre i ragazzi del Nord arrivano a 1.355 euro al mese.

Non c’è da stupirsi se allora molti di loro non si sentono valorizzati per quello che valgono e, seppure a malincuore, decidono di muoversi oltre confine per trovare migliori occasioni. All’estero, lì dove sembrano trovare rifugio e compenso. I laureati italiani che lavorano fuori dai confini nazionali, a cinque anni dalla laurea, arrivano a guadagnare quasi 2 mila euro, ovvero il 50 per cento in più di quanto non accada alla media complessiva dei laureati. Se non si mette mano a questo problema, se non si trova un articolato piano per valorizzare i talenti che escono dalle nostre facoltà, poco si potrà fare per dare slancio al nostro paese.

Via | repubblica.it