Altro che Ingegneri, qui servono periti...

Si tratta di un istituto tecnico industriale di antica formazione.
Molti di questi fortunatissimi ragazzi, già nel primo anno, cambiano lavoro. Non perché abbiano problemi, ma perché la loro specializzazione gli apre le porte di altre aziende. Ma chi sono questi diplomati con tanto appeal per le industrie? Che cosa li rende preziosi? Un montatore di grandi apparecchiature meccaniche, figura mitica a Bologna e dintorni, tra i 25 e i 35 anni ha già fatto molta strada. Ha acquisito status e solidi rapporti con i clienti dell’impresa che lo ha assunto. Calcolando che le industrie meccaniche per le quali lavora esportano non solo in Europa, costui gira per mezzo mondo. E i guadagni? «Con le trasferte sottolinea il preside della Valeriani un montatore porta a casa dai 3 ai 4mila euro». Niente male, se si pensa che l’età media per l’ingresso nel lavoro si è spostata in avanti e che l’indipendenza da mamma e papà per i più arriva alla soglia dei 35 anni. «Nel giro di poco racconta ancora il preside Sedioli questi giovani maturano esperienze, passano da una posizione ad un’altra, migliore, e sono perfettamente inseriti nel mercato». «Il segreto è la formazione tecnica industriale di alto livello, il forte legame tra l’istituto scolastico e il mondo imprenditoriale, legame che traccia un percorso di avviamento», avverte Sedioli. Tanti diventano capo officina o tecnico di produzione. Molti altri, dopo le esperienze in fabbrica, fanno il grande salto e diventano imprenditori. Il fenomeno è macroscopico nella meccanica avanzata e nella motoristica.
In Italia il tasso di disoccupazione giovanile è al 18,9%, tra i 15 e i 24 anni. Sentir parlare di quattro offerte di lavoro per ogni diplomato fa pensare a uno spot o al sogno a occhi aperti di una madre angosciata. Non è così. Sono otto le scuole di spicco che, come la Normale di Pisa o la Bocconi di Milano per l’università, garantiscono il posto al 98% dei loro iscritti. Eccole: gli Istituti tecnici Ferraris di Verona; Malignani di Udine; Avogadro di Torino; Cifani di Ascoli Piceno; Rossi di Vicenza; e il Badoni di Lecco. Nel novero c’è anche il Galileo Galilei di Roma, 900 alunni, prestigioso e antichissimo istituto industriale. «Siamo tra i pochi a formare i meccanici per l’aeronautica racconta Eugenio Leone, preside titolare al liceo Manara, da un anno anche reggente del Galilei Conosco questo istituto come le mie tasche, ci ho insegnato matematica prima di diventare preside. Qui abbiamo due aerei, un F-104 e un Macchi. I ragazzi li smontano e li rimontano. Poi, a fine corso, nella galleria del vento collaudano il modellino che hanno costruito». Saranno dei bravi manutentori, dei meccanici costruttori. «Certo osserva il preside ora c’è la crisi dell’Alitalia, ma per loro e per gli altri ci sono buone possibilità occupazionali».
Elettrotecnici, meccanici, chimici, edili, periti, sono le figure intermedie, che si inseriscono tra gli operai e i manager, tra gli operai e i laureati. «Sono dei tecnici - spiega Claudio Gentili della Confindustria - che ci invidia mezza Europa». La storia delle scuole ad indirizzo industriale, infatti, è unica. Dal dopoguerra agli Anni del boom economico le nostre aziende hanno dato una forte spinta allo sviluppo di questo settore dell’educazione. Con il precedente governo c’era stato un po’ di attrito: il processo di licealizzazione avviato dalla Moratti aveva messo in allarme le associazioni imprenditoriali e fatto perdere iscritti. «I tecnici vanno salvati», si schierò così la Confindustria. Ora sono in programma gli ”Stati generali”, il 15 maggio. All’iniziativa parteciperà il ministro dell’Istruzione Giuseppe Fioroni, che ha in mente di creare dei Poli per un ulteriore livello di specializzazione post-diploma.
Dino Poli dirige il Galileo Ferraris di Verona, istituto nato nel ’12 come Regia scuola industriale, e che durante la guerra servì anche per la produzione bellica. I meccanici e gli elettrici sono tra le specialità di questa scuola storica. «Uno dei nostri racconta il preside si è piazzato tra i primi alle Olimpiadi di Fisica, ha sorpassato molti liceali. I laboratori sono i nostri punti di forza, ma anche gli stages in azienda, che fanno al quarto e al quinto anno». Ma ora c’è una novità.
Al Ferraris hanno fatto accordi con le aziende. E gli stages si faranno anche d’estate. L’anno scorso ci sono andati in trenta, quest’anno, invece, se ne sono prenotati settanta. Hanno visto che lo stage conviene. «Certo, al Nord siamo favoriti ma la nostra esperienza racconta Dino Poli dice che molti di questi rapporti finiscono con un contratto, anche perché i diplomati agli istituti tecnici di oggi sanno bene l’italiano e sanno bene la matematica».
Assunzioni su prenotazione, aziende che chiedono elenchi alle scuole. Morale: il Paese deve investire e scommettere sulla scuola di qualità. Secondo alcuni in tutto questo c’entra la ripresa economica e il fatto che l’Italia si sta comunque svegliando dal lungo torpore. Per Tommaso De Luca, vice preside dell’Avogadro di Torino, «stiamo vivendo un periodo felice». «Abbiamo superato sostiene anche il pregiudizio che riguardava il settore automobilistico, i nostri periti sono richiestissimi. Le aziende alla fine dell’anno chiedono gli elenchi dei diplomati e quando non basta si rifanno a quelli precedenti».

di ANNA MARIA SERSALE

Tratto da Il Messaggero